德国计划对《技术工人移民法》进行5项修改

德国政府正在采取更多措施，通过取消大量官僚程序，并为拥有专业资格的第三国工人提供便利，使进入德国的移民制度对外国熟练工人更具吸引力。

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据SchengenVisaInfo.com报道，德国目前正在对2020年3月1日生效的《熟练工人法》进行改革，该法案旨在促进合格海外人员的移民，并解决劳动力短缺问题。

该法案的改革是由现任政府于去年11月30日启动的，主要目标是加快从第三国招聘熟练工人进入德国劳动力市场。

联邦劳工和社会事务部部长胡伯特斯·海尔当时曾表示：“为了能够竞争人才和辅助工人，我们正在提供新的、更重要的、更直接的在德国工作的方式。”

现在，三个月过去了，联邦内政和国土安全部(BMI)和联邦劳工和社会事务部(BMAS)已经开始与联邦各州和协会举行听证会，讨论应该对该法案进行的修改。

在评论这一点时，BMI部长南希·法瑟表示，德国打算通过新的改革消除官僚障碍，特别是在德国亟需的领域，如手工工作和医疗保健。

海尔部长在宣布听证会启动时还指出，通过这些改革，德国将为有技能的第三国国民在其领土上提供更容易的工作方式，以期成为国际竞争中的领先者。

他说：“我们的经济繁荣，也是由我们对寻找技术工人的反应所决定的。这就是为什么我们正专注于更多的培训和继续教育，更多的女性就业和灵活的退休过渡。但我们也需要来自国外的移民，以便在这个国家拥有足够的熟练工人。随着新的技术移民法的出台，我们正在取得必要的进展。

《熟练工人法》的第一年被认为是成功的，在一年内，根据该法案向熟练第三国公民发放了5万个德国签证，尽管有大流行和边境关闭。

向塞尔维亚公民发放的签证数量最多，为2024份，其他巴尔干国家也被列为获得签证数量最多的国家之一。波斯尼亚和黑塞哥维那以1159个签证位居第七，科索沃和阿尔巴尼亚分别以792个和778个签证位居第九和第十。

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欧盟蓝卡将向更多拥有大学学位的专家开放

德国打算对《熟练工人法》做出的第一个改变是，让更多拥有大学学位的专家更容易获得德国的蓝卡。

此外，它还希望使移民制度对外国人来德国接受职业培训或学习，然后进一步留在德国具有更大的吸引力，以加强其在高等教育和专业教育领域的领先地位。

欧盟蓝卡是一种欧盟居留文件，由成员国单独授予欧盟以外的高素质工人。该文件授予持有者在欧盟国家生活和工作的权利，前提是他们拥有更高的专业资格，如大学学位，以及与工作所在欧盟国家的平均水平相比，具有较高工资的雇佣合同或具有约束力的工作邀请。

在最初在发行蓝卡的欧盟国家工作后，蓝卡持有者以后有权在其他国家迁移和工作。

不再需要正式承认大学学位

其次，德国政府希望允许第三国公民在其专业领域移居德国工作，而不必经历正式承认其学位和专业资格的程序。

BMI在一份关于改革的新闻稿中表示：“未来，如果有人能够通过外国专业或大学学位和专业经验证明他们有资格从事非监管专业，就足够了。”

然而，仍将要求外国工人的工资高于设定的门槛，以确保公平的工作条件，支付外国人的工资，并防止他们受到剥削。

到达德国后即可获得职业资格认可

根据那些希望其外国专业资格在德国获得认可的人的说法，德国政府希望让他们有可能在进入德国后而不是像现在这样在进入德国之前启动这一程序。

政府认为，这样的变化将使雇主能够更快地聘用外国专家，同时，工人也更容易在德国获得资格承认，同时还可以在合格的就业岗位上工作。

为求职者提供来德工作机会卡

在德国没有找到工作的外国人很快就可以先搬到德国，然后再找到工作。

这将通过机会卡来实现，这是一种为期一年的有效求职者签证，将根据积分制度向外国人发放，该系统将评估申请人的合格就业情况。

有了这种签证，外国人将能够在试用期或第二次就业中工作。

在特定情况下准许短期雇用

政府还希望让德国雇主有可能在他们的需求是临时需求的情况下，雇佣短期外国人，而不考虑特殊的资格要求。

然而，将以这种方式雇用的工人数量将受到限制，而集体协议和强制性社会保障将确保对短期员工的保护。

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