梵蒂冈城(美联社)-梵蒂冈统计数据和周三发布的独立调查显示,教皇方济各大幅增加了梵蒂冈的女性劳动力,包括担任高级职位的女性,但女性在进入教会领导职位方面仍面临来自全男性天主教等级制度的阻力。
弗朗西斯在纪念国际妇女节时发布了这一数据,他感谢妇女“通过她们以创造性的眼光和温柔的心把握现实的能力,致力于建设一个更人道的社会”
天主教女性在学校、医院承担着教会的大部分工作,并将信仰传给后代,但长期以来,她们一直抱怨自己在一个为男性保留祭司职位的机构中处于二等地位。
根据梵蒂冈新闻报道的统计数据,除此之外,方济各在担任教皇的10年中,在梵蒂冈工作的女性人数和比例都有了显著的增长,从2013年的19.3%增至如今的23.4%。
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仅在库里亚(Curia),即实际上掌管普世天主教会的罗马教廷办事处,女性的比例就达到了26%,以至于每四名员工中就有一名是女性。
虽然没有女性领导梵蒂冈办公室,但担任最高决策职位的女性比梵蒂冈历史上任何时候都多。
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其中包括梵蒂冈城国有史以来首位女秘书长拉菲拉·佩特里尼修女,她负责该国的医疗保健系统、警力和主要收入来源梵蒂冈博物馆。
位于康涅狄格州梅里登的圣餐圣方济各会修女会成员佩特里尼周三在妇女节演讲中表示,她的提名引起了人们的关注,“超出了我的想象。”
她承认,她的组织领导哲学遇到了一些阻力,特别是在梵蒂冈的老卫士内部,但年轻员工更愿意接受她所倡导的合作团队。
“即使在非教会组织中,抵抗也是变革过程的一部分,”罗马宗座天使大学福利经济学教授佩特里尼说。
除了任命更多的女性加入梵蒂冈,方济各还启动了一个关于教会未来的多年协商进程,越来越多地指出天主教女性对更大领导和决策角色的具体要求。
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世界天主教妇女组织联合会主席玛丽亚·利娅·泽尔维诺(María Lía Zervino)表示,方济各的协商会议进程正朝着让女性的声音被倾听的方向发展。她公布了一项针对女性参与者的调查的初步结果,发现大多数人认为自己被倾听了,尽管障碍依然存在。
去年,与佩特里尼一起被方济各任命为梵蒂冈主教团第一位女性成员的泽维诺表示,43%的受访者认为“任命的部长”是磋商过程中最大的障碍,这表明神职人员仍然抵制女性的充分参与。
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澳大利亚纽卡斯尔大学(University of Newcastle)的研究人员周三发布的另一项调查发现,滥用权力和神职人员主义是阻碍女性参与教会的障碍,并发现对天主教女性进行非随机抽样调查的绝大多数受访者支持女性担任神职人员,以及在弥撒中宣讲教义的能力。
泽尔维诺表示,她自己在梵蒂冈帮助提名主教的经历并未遭遇神职人员的抵制。但她说这也不容易。
“在我的一生中,我从未想过我会这样做,这需要我付出巨大的努力,因为我必须达到我仍在学习的高水平,”她在梵蒂冈的妇女节活动中说道。
她说,她的经历告诉她,教会必须培养女性成为等级制度中的领导者,因为由于方济各的改革,这些职位现在对她们开放。
她说:“我感谢教会的支持,这是向前迈出的重要而精彩的一步。”。“不可能再回去了。”