欧盟统计局：非国民比国民更有可能在欧盟工作；其他欧盟国家公民

受雇的非欧盟员工比本国员工更有可能胜任工作，非欧盟员工尤其受到这一现象的影响。

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根据欧盟统计局（Eurostat）的一份报告，非欧盟公民的合格率为39.6%，其他欧盟国家公民为32%。申根签证信息网（SchengenVisaNInfo.com）报道，总的来说，国民的合格率为20.8%，比2020年的水平低0.2个百分点。

非欧盟公民的合格率下降了1.9个百分点，其他欧盟国家公民下降了0.2个百分点，而与2020年相比，国民的合格率上升了0.2个。

超过资格的比例最高的是希腊，69.5%的非欧盟公民雇员超过了他们所从事的工作的资格，其次是意大利（67.1%）、西班牙（57%）、爱沙尼亚（46.4%）和奥地利（46.2%）。

就来自任何欧盟国家的欧盟公民而言，塞浦路斯（50.3%）的合格率最高，其次是希腊（48.2%）、意大利（46.9%）、西班牙（46.2%）和爱尔兰（41.4%）。

另一方面，西班牙和希腊的合格就业率最高，分别为34.5%和32.1%，其次是塞浦路斯（29.5%）、爱尔兰（26.8%）和奥地利（26.2%）。

欧盟统计局（Eurostat）的数据显示，卢森堡报告的2021过资格率最低，超过资格的国民为4.8%，公民为5.5%，非欧盟公民为8.2%。

非欧盟公民和其他欧盟国家公民的过度资格在35岁至64岁之间的人群中高于20岁至34岁之间的年轻人群，而国民的情况则相反。

欧盟统计局表示：“35至64岁的非欧盟公民的合格率较高，为42.8%，而20至34岁人群的合格率为35.2%（各年龄组之间的差距为7.6个百分点）。对于其他欧盟国家的公民，这一差距较小，为3个百分点，老年组为33%，年轻组为30%。”解释道

在欧盟国民中，年龄较小的人的超资格率较高，相差3.9个百分点。

就性别而言，女性的合格率高于男性一个百分点。非国民之间的差异更为明显，与男性相比，女性的合格率高4.9%，其他欧盟国家公民为4.1个百分点，非欧盟公民为6.3个百分点。