美国移民局发布关于分析雇主支付工资能力的指导意见

美国公民和移民服务局今天发布了政策指南（PDF，313.21 KB），内容是我们如何分析雇主在某些基于第一、第二和第三优先就业的移民签证分类中为移民申请支付所提供工资的能力

寻求将未来或现任雇员归类为第一、第二和第三优先就业移民签证类别的雇主必须证明，自移民申请的优先日期起，他们仍有能力向受益人支付所提供的工资。

相关法规要求雇主从优先日期起，提交每个可用年度的年度报告、联邦纳税申报表或经审计的财务报表。如果雇主有100名或100名以上的工人，美国公民及移民服务局可以接受财务官的声明，证明雇主有能力支付所提供的工资。更新后的指南还详细说明了雇主可能提交的各种类型的额外证据，并解释了美国移民局如何考虑与雇主的财务实力及其商业活动的重要性相关的任何证据。许多雇主通过提交工资记录来满足支付能力要求，证明在相关时间段内，他们至少向员工支付了所提供的工资。

更新还增加了一个附录，其中包含常见商业形式或结构的概述，以帮助官员和利益相关者更好地了解提交I-140表格“外籍工人移民请愿书”或I-129表格“非移民工人请愿书”的请愿实体的类型。这些商业形式或结构也与I-526表格（独立投资者的移民申请）或I-526E表格（区域中心投资者的移民请愿）下的新商业企业相关。具体而言，附录包括不同类型企业是如何形成的，它们的基本特征，每个商业组织向美国国税局提交的各种纳税申报表，以及基本税收条款。

本指南包含在《政策手册》第6卷中，自发布之日起立即生效，并前瞻性地适用于当天或之后提交的请愿书。