丹麦修改《外国人法》以吸引更多外国工人和学生

丹麦议会批准了对《外国人法》的几项新修改，这是丹麦对外国工人和学生更具吸引力的又一次尝试。

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据SchengenVisaInfo.com报道，这些变化在3月23日举行的全体会议上以92票赞成、18票反对、0票弃权获得通过，将于4月1日生效。

由移民局和国际招聘和融合机构(Siri)管理的Newtodenmark.dk网站发布的一份声明中写道：“工作计划的新规定意味着在快速通道计划下建立一个补充工资限制计划和一个补充工资限制计划，两者的年薪最低金额都是375,000丹麦克朗。”

与此同时，企业现在将有资格申请快速通道计划的认证，以便让丹麦的外国工人更快地通过程序，同时计算至少10名全职员工，而目前有20名。

在其他变化中，还包括将受过高等教育的人的肯定名单扩大到更广泛的申请者。目前同样包括40个职称职业，这些职业在丹麦面临合格工人短缺的情况

更广泛的申请者也将能够申请丹麦初创企业计划。后者针对的是外国企业家，他们可以获得居留证，将他们的创新公司带到丹麦，并在那里运营。根据这项计划，个人和不超过三人的团队有资格申请在丹麦居留。

在丹麦学习丹麦的学生，以及在国外学习丹麦的学生，毕业后也将有更多机会获得丹麦居留许可。

声明中写道：“至于学习计划的变化，完成丹麦专业学士、学士、硕士或博士项目的第三国国民将自动获得三年的求职期限，并有权在完成教育项目后工作三年。”

与欧盟其他成员国一样，丹麦也在努力用本国国民和其他欧盟国民填补一些特定的工作职位。因此，该国一直在通过修改几项法律来寻找外国工人。

根据欧盟委员会关于丹麦劳动力市场的数据，最近一次更新是在1月17日，该国目前在几个行业存在劳动力短缺。

仅去年一年，丹麦就有42%的公司表示在招聘员工方面遇到了困难。这一挑战在雇用熟练工人方面尤其突出，如IT、生物技术/制药和金融部门的工程师和专家，以及医生和护士。

委员会还指出，在2021年5月至2022年4月期间，丹麦公共劳务交易所Jobnet上公布了406837个职位，与前一个时期相比增加了41%。

丹麦在2023年寻找外籍工人填补这些职位