德国旅游业受到人员短缺和签证延误的影响

德国的大量酒店和餐馆正面临人员短缺，加上外国工人的签证延误，这正在减缓该国旅游业的复苏进程。

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据SchengenVisaInfo.com报道，据德国之声报道，如果行政程序不是如此缓慢，外国可能会提供帮助。

Gaststätte Röhrl餐厅的老板Muk Röhrl说，德国实习生很难找到。

“没人再想在餐饮业工作了，”他强调，所以他到国外寻找工作人员。

酒店和餐饮部门人员短缺的情况在新冠肺炎大流行期间明显恶化，特别是在餐饮部门。此外，据透露，根据德国联邦统计局最近提供的数据，去年那里的人员赤字仍为11.8%。

德国酒店和餐馆协会(Dehoga)董事总经理桑德拉·沃登(Sandra Warden)在这方面指出：“工作条件非常苛刻，这一领域的许多工作都令人精疲力竭。”

与此同时，德国联邦外交部强调，它意识到签证的困难和延误。

“我们已经解决了技术工人签证和工作签证的等待和处理时间有时很长的问题，”该办公室告诉DW。

今年早些时候，德国工商会(DIHK)表示，由于缺乏熟练工人，德国超过一半的公司正在努力填补空缺。

此外，就业研究所提供的数据显示，该国正在处理198万个职位空缺，同时证实德国当局正在考虑放宽劳动力移徙立法，以管理目前的局势。

但填补劳动力短缺的决定并未受到一致欢迎。

此前，德国工会联合会(DGB)曾表示担心，放宽外国人的劳动力移民规则可能会导致非熟练工人的条件更低、更糟糕。

欧盟执行董事会负责劳动力市场政策的伊夫林·雷德(Evelyn Räder)表示，来自西巴尔干地区的外国工人的基本条件需要特别关注。

“来的人在很大程度上依赖于他们的雇主。他们有与工作挂钩的居留证。这引发了人们的担忧，即如果他们不遵守规定，他们将被遣送回国。

为了应对该国许多行业注意到的人员短缺问题，德国此前宣布将提供求职者签证，以便允许外国人在德国停留6个月并找到工作，然后申请工作许可，以便在该国停留更长时间。

>；>；6个欧盟国家提供求职者签证