解释新的工作机会；自4月1日起在丹麦学习

丹麦为外国工人和学生在该国工作提供了便利，以吸引更多这两个群体。

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丹麦议会上月于3月23日批准了《外国人法》修正案后，这些变化于4月1日生效，此前申根签证信息网曾警告过这些变化。

根据欧盟委员会关于丹麦劳动力市场的数据，2022年，42%的公司报告称，在招聘员工方面存在挑战，尤其是IT、生物技术/制药和金融部门的工程师和专家以及医生和护士。

SchengenVisaInfo.com列出并简单解释了《丹麦外国人法》对外国工人和学生的新修改。

为工资至少375000丹麦克朗的人推出新的补充工资限额计划

自4月1日起，那些在丹麦获得年薪至少375000丹麦克朗工作的人，可以根据新设立的补充工资限制计划申请居留和工作许可。

为了有资格根据该计划移居丹麦工作，还必须满足以下条件：

• 工资至少375000丹麦克朗，必须存入丹麦银行账户
• 提供的职位必须已发布在Jobnet和EURES门户网站上
• 提供的雇佣条件必须符合丹麦标准
• 每周工作时间必须至少为37小时
• 提供的工作不能包含在法律劳动冲突中
• 申请人未收到《丹麦刑法》或《外国人法》规定的3000丹麦克朗或以上的罚款

在某些情况下，申请人必须获得丹麦授权或临时授权，才能进行适应和培训。

与此同时，为了让外国人能够根据这一计划来到丹麦，经季节性调整的总失业率在申请前的三个月内不得超过3.75%。

新的快速通道方案；更多将外籍工人带到丹麦的认证公司

该国还为快速通道计划增加了一条新通道，使获得认证的公司能够通过更快、更灵活的方式招聘外国员工在丹麦工作。

新增加的轨道是补充工资限制轨道，根据该轨道，由年薪至少375000丹麦克朗的认证公司提供工作职位的符合条件的非欧盟国民。这意味着现在这五条轨道是：

1. 薪酬限制轨道
2. 补充工资限额轨道
3. 短期轨道
4. 研究人员轨迹
5. 教育轨道

与此同时，根据这一计划，更多的公司将能够获得将外国工人带到丹麦的认证。到目前为止，为了获得资格，公司必须至少有20名员工。现在这个数字已经减少到只有十名工人。

Newtodenmark解释道：“有了认证，公司就可以雇佣高素质的外国公民，而无需等待SIRI完成申请处理。”他补充道，该计划还让外国员工可以在不失去许可证的情况下在丹麦和国外交替工作。

目前，丹麦有781家公司根据这一计划雇佣外国人。

>>；在欧洲工作-如何获得欧盟签证/工作许可

更多专业人士现在可以在丹麦接受高等教育的积极名单下工作

丹麦当局已决定，作为丹麦工会联合会成员的失业保险基金（A-kasser）可以在该国的高等教育人员积极名单中增加职位。

后者是一份由40个专业组成的名单，丹麦缺乏合格的工人。要有资格根据这份名单移居丹麦，外国人必须具有与其申请的特定职位相匹配的教育背景。

在开始办理丹麦工作签证之前，该行业的工作邀请是强制性的。

根据新的变化，只要地区劳动力市场委员会（RAR）确定在地区层面上增加的职业劳动力短缺，他们也可以将职位添加到该名单中。

目前，《受过高等教育人员正面名单》包括40个职位。

丹麦创业计划现在包括外国公司的分支机构

丹麦创业计划是针对希望通过在丹麦创业获得居留许可的第三国国民——最多三人的个人和团体。

《外国人法》的新修正案现在使总部设在第三国的公司的所有者可以根据该计划在丹麦开设分支机构，并通过该计划申请丹麦居留许可。

现在，那些持不同居住许可证抵达丹麦并后来建立了成功企业的人也可以将其居住许可证更改为丹麦创业计划下的居住许可证。

>>；2022年约有31600名外国人因工作目的移民丹麦

研究生现在可以留下来找工作3年

完成丹麦专业学士、学士、硕士或博士课程的学生现在可以在丹麦停留三年，而不是像现在这样停留六个月。

Newtodenmark建议：“在申请之前，请确保你的教育计划得到了州政府的批准，并检查你目前的居住许可是否已经包括求职期。”。

对于其他高等教育项目，求职者居留许可的有效期为六个月。

>>；丹麦修改《外国人法》以吸引更多外国工人；学生