新研究显示，德国工人短缺达到顶峰

科隆经济研究所进行的一项新研究表明，德国的工人短缺已达到历史最高水平。

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据SchengenVisaInfo.com报道，根据这项研究，目前有超过63万个职位需要填补，这意味着德国迫切需要移民工人来帮助其经济应对持续的短缺。

该研究所发布的报告解释说，工作越合格，就越难找到适合该职位的员工。

同样的消息显示，完成高等教育的候选人主要受到追捧，并强调电气工程、IT和建筑等领域目前受短缺影响最大。

至于社会服务、卫生、教育和教学领域的工作，《我是外籍德国》解释说，他们也面临着严重的工人短缺。数据显示，如果这种趋势持续下去，到2030年，德国将需要大约8万名教师。

同一消息来源指出，该研究强调欢迎更多的农民工。通过这项研究，作者表示，如果德国想有效解决目前的劳动力短缺问题，该国必须开始欢迎更多的移民工人，并称此举是必须的。

联邦就业局局长Andrea Nahles在评论此事时表示，员工必须做出社会贡献的职位的增加几乎完全归功于来自非欧盟国家的移民。

Nahles进一步强调，即使德国想利用其国内潜力，“如果没有进一步的移民，也是出于人口原因”，这也是不可能的。

德国已经分享了其计划对《技术工人移民法》进行的一些修改，以帮助该国经济应对移民短缺问题。

政府表示，计划采取额外措施，包括取消许多官僚程序，以吸引具有专业资格的第三国国民。

德国希望对《技术工人法》做出的第一个改变是，让更多拥有大学学位的专家更容易获得蓝卡。

此外，德国政府还希望允许第三国公民在其专业领域从事工作，而无需经过正式承认其专业资格和学位的程序。

至于那些希望获得职业资格认可的人，德国政府希望他们能够在抵达该国后启动这一程序，而不是像目前这样在抵达之前启动。

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