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英国副首相因欺凌调查辞职

伦敦(美联社)-英国副首相多米尼克·拉布(Dominic Raab)在独立调查发现他欺负公务员后,于周五勉强辞职,但他批评调查结果“有缺陷”

拉布宣布这一消息的前一天,英国首相里希·苏纳克收到了对八起正式投诉的调查报告,这些投诉称,兼任司法大臣的拉布在担任司法大臣期间以及担任英国外交大臣和脱欧大臣期间虐待工作人员。

律师亚当·托利主持了调查,并指出“欺凌”不是一个法律术语,他发现拉布“以恐吓的方式行事”,“不合理且持续的攻击性”,并在他的领导风格中“引入了不必要的惩罚元素”。

托利在这份长达48页的报告中写道:“他的行为还涉及以破坏或羞辱的方式滥用或滥用权力。”。

现年49岁的拉布否认了他贬低和贬低员工的说法,并表示自己“在任何时候都表现得很专业”

他仍然目中无人地辞职,并表示如果欺凌投诉得到证实,他将“义不容辞”辞职。他说,调查得出了两项针对他的欺凌调查结果,并驳回了其他调查结果。

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他在辞职信中明确表示,他不接受调查结果,称其“有缺陷”,并表示调查“将欺凌的门槛设置得如此之低”,“开创了一个危险的先例”

在一封赞扬拉布所做的大部分工作的信中,苏纳克表示,他“非常悲伤”地接受了辞职。他还提到了调查中的“缺点”,他说这“对所有相关人员都产生了负面影响”

苏纳克任命内阁高级官员奥利弗·道登为副总理,亚历克斯·查尔克为司法部长。政府网站迅速更新了替代品及其照片。

辞职使苏纳克免于承担决定其最高副手命运的艰巨任务。

如果他解雇了拉布,尽管据报道他曾被警告拉布的行为,但他一开始就因任命拉布而面临更多批评;如果他让他继续留任,他会因为未能兑现恢复保守党政府诚信的承诺而受到抨击。

苏纳克的发言人马克斯·布莱恩在拉布星期四辞职前表示,首相在审查报告并权衡他是否违反了部长守则时,仍然对他的副手“充满信心”。

行为准则要求部长们尊重他人,并与同事、公务员和工作人员建立适当的关系。它表示,骚扰、歧视和欺凌是不会被容忍的。

布莱恩周五表示,拉布做出辞职的决定是正确的,因为任何欺凌行为都是不可接受的。他回避了一个问题,即如果苏纳克不下台,他是否会解雇他。

政府智库研究所高级研究员吉尔·鲁特表示,苏纳克不解雇拉布的决定让他的副手——他不太可能安静地离开——批评报告的调查结果,而不是他的老板。相反,拉布称赞苏纳克是一位“伟大的总理”,并承诺得到议会后座议员的支持。

鲁特表示,苏纳克错过了一个传达他对内阁期望的信息的机会。

鲁特说:“从某种意义上说,如果他说,‘我不会给你辞职的选择,我会解雇你,因为你已经低于我想为我管理政府设定的标准。’”。

苏纳克迟迟没有像他承诺的那样迅速采取行动,这给了他的政治对手一个攻击他犹豫不决的机会。

反对党工党领袖凯尔·斯塔默告诉广播公司:“我认为这表明了首相的持续软弱。”。“他一开始就不应该任命他和其他不应该任命的内阁成员,然后他没有解雇他。即使在今天,辞职的还是拉布,而不是首相。”

拉布于2010年首次当选议会议员,在支持鲍里斯·约翰逊之前,他曾在2019年试图成为保守党领袖,但没有成功。他被任命为约翰逊政府的副总理,并在2020年4月约翰逊因新冠肺炎住院时短暂负责政府。

拉布在信中表示,他“没有故意贬低任何人”,“对任何官员感到的任何意外压力或冒犯深表歉意”

他指出,调查得出的结论是,他没有“对任何人宣誓或大喊大叫,更不用说扔任何东西或以其他方式恐吓任何人。”

对苏纳克来说,这起欺凌调查是最新的道德问题。在前任约翰逊和利兹·特拉斯(Liz Truss)执政三年不稳定之后,苏纳克誓言要恢复政府的秩序和廉正。2022年夏天,多起丑闻导致约翰逊下台,特拉斯在上任六周后于10月辞职,她的减税经济计划在金融市场引发混乱。

但苏纳克一直在努力摆脱反对派关于保守党政府仍深陷丑闻和丑闻的指控,他现在自己也面临调查。

一家议会监督机构本周宣布,他正在调查苏纳克是否恰当地披露了他妻子对一家公司的兴趣,该公司将从其政府预算中大幅增加免费儿童保育中受益。

苏纳克内阁成员加文·威廉姆森于11月因欺凌指控辞职。今年1月,苏纳克解雇了保守党主席纳迪姆·扎哈维,原因是他未能澄清数百万美元的税务纠纷。

另一项调查正在进行中,调查约翰逊在保守党捐款人理查德·夏普的帮助下获得贷款的说法,后者后来被任命为英国广播公司主席。

在苏纳克的办公室发布托利报告之前,右倾的《每日电讯报》发表了拉布撰写的一篇有力的辩护文章,拉布在其中表示,他经历了一场“卡夫卡式的传奇”,公务员曾试图迫使他下台。

后来,当被英国广播公司问及他是否是一个“噩梦”时,拉布说,极少数被动进取的“激进公务员”试图阻止他的改革,他与数千名其他公职人员相处融洽。

报告指出,拉布在调查宣布后,已经能够控制自己的“擦伤性”。

“他应该早点改变自己的做法,”托利写道。

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