佛兰德斯的劳动力迁移受到语言障碍的阻碍；冗长的程序

佛兰德经济移民服务局的年度报告显示，来自欧盟（EU）以外的卡车司机、厨师和屠夫在短短一年内增加了一倍多。

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这一增长是由欧洲劳动力市场上这些职业的候选人短缺推动的，这些职业都在职业短缺名单上。

然而，据SchengenVisaInfo.com报道，由于尚未解决的语言障碍和漫长的程序，急需的劳动力迁移仍在流失。

尽管自2021年下半年以来，佛兰德职业介绍所VDAB的职位空缺数量有所增加，但欧盟仍有几个职业面临候选人短缺的问题。

数据显示，欧盟的医疗保健专业人员、厨师和屠夫太少，这使得雇主有必要从第三国招聘工人来担任这些职位。

因此，VRT解释说，2022年授予第三国工人的许可证数量比前一年增加了约90%。

佛兰德经济移民服务局的年度报告披露，去年发放的许可证数量已从8600张增加到16100张左右。

自2019年以来，佛兰德政府每两年编制一份结构性瓶颈职业清单，目前，该清单上有234个瓶颈职业，包括面包师、卡车司机和管道装配工。

在职业短缺名单上的移民工人人数增长最为显著。

去年，超过三分之一的非欧洲工人进入佛兰德斯，从事卡车司机、厨师、医护人员和屠夫的工作。这些工作人员中几乎有一半来自土耳其和摩洛哥，而印度是欧盟以外护理人员最重要的原籍国。

一些雇主表示，尽管需要劳动力迁移，但雇主面临着复杂的程序，可能需要很长时间。这一问题对卡车司机来说尤为严重，他们面临着阻碍比利时公司有效雇佣外国司机的障碍。

外国司机抵达后必须接受安全培训并通过相应的能力测试。这项考试只能用该国三种国家语言中的一种或英语进行，这对不流利使用这些语言的司机来说可能是一个重大障碍。

考虑到这些障碍，佛兰德斯贸易协会运输和物流部呼吁佛兰德就业部长Jo Brouns和佛兰德流动部长Lydia Peeters立即修改立法，并再次允许翻译。

该协会认为，否则，德国等国家将失去有用的劳动力迁移，因为这些国家没有那么重视这些语言要求。

作为回应，Brouns部长强调了驾驶员能够安全遵守公路法规的重要性。

尽管如此，屠夫和餐饮公司总裁Ivan Claeys认为，将外国工人带到佛兰德斯的程序太复杂，耗时太长。克莱斯表示，比利时已经没有屠夫了，肉类行业也缺少一万多名工人。

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