德国面临众多专业日益严重的劳动力短缺

德国联邦劳工局透露，德国是欧洲最大的经济体，正与影响六分之一职业的劳动力短缺危机作斗争。

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根据联邦劳工局的报告，去年接受调查的约1200个职业中有200个存在劳动力短缺问题。

据SchengenVisaInfo.com报道，与2021年报告劳动力短缺的148个职业相比，这一数字显著增加。

正如《华盛顿邮报》所解释的那样，酒店和餐馆的服务性工作、公交车潜水员以及金属制品行业的工作都被列入了劳动力短缺的职业名单。

同样的注意到，德国发现很难填补职位空缺的其他职业包括儿童保育、护理、汽车技术和建筑业。此外，德国也在努力填补需要卡车司机、建筑师、药剂师和信息技术专家的职位。

预计其他职业也可能出现劳动力短缺，为了控制这种情况，该机构表示，正在对另外157个职业进行检查。

除上述情况外，该机构表示，劳动力需求和现有工人之间存在不匹配，这表明去年只有约26%的技术求职者在经历短缺的领域积极寻找机会。

为了解决这个问题，德国政府已经开始采取措施吸引欧盟以外的技术工人。

德国部长们目前正准备前往巴西，探讨招聘护理人员的机会。

为了使更多的巴西护士能够抵达德国工作，德国就业部长和联邦外交部长今年将前往巴西。

在访问期间，预计部长们将与巴西当局达成协议，允许合格的护士根据便利的规则进入德国。

德国当局表示，该国还计划简化对印度IT工作者的规定。

今年2月早些时候，德国总理奥拉夫·朔尔茨表示，德国希望简化希望在该国工作的印度信息技术专家的签证规则。

德国一直在努力从国外招聘高技能工人，该国已经宣布计划对《滑雪工人移民法》进行一些修改。

其中一个变化是让更多拥有大学学位的专家更容易获得蓝卡。

另一个变化是，德国希望允许第三国国民在德国工作，而无需通过正式承认其资格和学位的程序。

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