随着欧盟理事会确定其对《单一许可证指令》审查的谈判立场,为工作目的合法移民到欧盟将变得更加精简和有效。
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据SchengenVisaInfo.com报道,根据该委员会的说法,修订后的规则旨在促进人才的国际招聘,并为非欧盟国家的工人提供平等待遇,从而减少劳动力剥削。
瑞典移民部长玛丽亚·马尔默·斯滕加德在评论理事会更新欧盟法律的立场时表示,顺利的申请程序至关重要。
她进一步强调,在解决劳动力短缺问题时,欧盟公司应该能够根据便利的规则雇佣非欧盟工人。
Stenergard的声明中写道:“当劳动力短缺减缓了我们公司的发展速度,阻碍了他们的发展和创新时,他们应该能够更容易地雇佣外国专业人员。可预测和顺利的申请流程至关重要,这正是我们今天商定的单一许可证法所保证的。”。
正如欧盟委员会所解释的,《单一许可证指令》涉及允许第三国国民在欧盟居住和工作。
此外,《单一许可证指令》规定了欧盟国家颁发此类许可证的申请程序,并规定了工人的共同权利。然而,成员国仍然对他们希望接纳多少来自第三国的工人进入其劳动力市场有最终决定权。
根据理事会的立场,来自非欧盟国家的工人可以从第三国或欧盟内部提交许可证申请。一旦一个成员国批准了单一许可证,该文件将同时作为申请人的居住许可证和工作许可证。
为了确保及时作出决定,安理会提议会员国在四个月内就单一许可证申请作出决定。
委员会补充道:“根据委员会的立场,这段时间还包括在通过单一许可证决定之前检查劳动力市场状况所需的时间。”。
除上述外,理事会还旨在加强对来自第三国的工人的保护,允许他们更换雇主,前提是他们通知主管当局或向主管当局提出申请。
在失业的情况下,这些工人将被允许在成员国境内停留长达两个月,而不会失去居留身份。
基于这一立场,理事会现在将能够与议会就欧盟问题进行谈判,并就最终文本达成一致。
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