英国脱欧后的影响：欧盟旅游业的英国工人减少69%

ABTA旅游协会最近的研究表明，自2017年以来，在欧盟旅游业工作的英国公民人数减少了69%。

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据SchengenVisaInfo.com报道，研究发现，英国在欧盟的工人人数从2017年的11970人下降到2023年的3700人，其中18岁至24岁的工人人数下降幅度最大。

根据ABTA的说法，担任滑雪向导、小屋主人或旅行代表等一线工作的英国人数量下降，主要是由于英国脱欧后开始适用于英国公民的工作签证和工作许可规定。

“我们的研究发现，自2017年以来，整个行业在欧盟工作的英国国民人数下降了69%。ABTA的声明中写道：“失去这些工人的后果远远超出了对个人的影响或英国公司经营成本的增加，尽管从这两方面来看，这些都是重大的。”。

研究指出，自2017年以来，英国脱欧后的主要障碍是获得签证和工作许可以及其他文书工作的成本，因为根据现行规定，所有英国人都需要签证和许可才能从事季节性旅行工作。

同样强调，尽管《贸易与合作协定》确实包括了某些旅游业工人在任何180天的时间内在英国和欧盟之间运营长达90天的规定，但这并不包括典型的暑假或寒假季节的长度。

因此，希望在欧盟从事季节性旅行工作的英国人一直面临着困难，迫使他们不能出于工作目的进入欧盟。

该研究进一步强调，还有其他障碍，例如根据资格、国籍和配额限制谁可以在欧盟成员国内担任某些职位。

Skiworld的董事总经理Sarah Searson在评论这项研究的数据时表示，英国人在奥地利的就业尤其困难，因为他们只能在那里雇佣欧盟护照持有人。

Searson表示：“英国脱欧后，为我们的英国员工在法国工作准备合适的文书工作既困难又耗时，但我们已经做到了。然而，奥地利的签证配额意味着我们只能在那里雇佣欧盟护照持有人，而这些护照没有一定或现成的供应。因此，我们不得不放弃三分之二以上的专属小屋床位。”。

其他旅游业老板也对此事发表了评论，称英国国民失去在欧盟旅游业任职的机会，这对未来的人才管道深感担忧。