急需工人的欧盟新青睐的暑假目的地

克罗地亚的海岸线被认为是欧洲最美丽的度假目的地之一，预计今年夏天将吸引数百万游客。

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然而，据SchengenVisaInfo.com报道，预计在未来几个月将创下历史新高的游客人数不断增加，可能会导致该国旅游业劳动力短缺，而旅游业约占该国经济的20%。

作为一个独立的国家，在依赖当地工人近32年后，工作许可证统计数据显示，需要更多的雇主来填补这一缺口。

“仅靠克罗地亚无法提供足够的劳动力来维持旅游业作为其主要产业，而且它显然需要来自国外的劳动力。没有迹象表明这种趋势会改变，”中央银行行长Boris Vujcic为Bloomberg Linea指出。

克罗地亚海滩的繁荣是由申根区成员国身份和改用单一货币推动的，而不是按时间顺序。这解除了与匈牙利和斯洛文尼亚等邻国的过境，95%的游客乘坐汽车抵达克罗地亚。

另一方面，克罗地亚的失业率在2023年达到1982年以来的最低水平，当地人口正在下降。

为了满足需求，克罗地亚雇主正在从其他国家雇佣工人，例如邻国巴尔干国家。

2023年，授予非欧盟工人的许可证数量预计将达到180000份，而2015年为这些工人发放了2700份许可证。内政部国务秘书扎尔科·卡蒂奇表示，在这种情况下，外国工人在总劳动力中的份额将扩大到10%以上。

为了解决劳动力短缺问题，克罗地亚政府预计今年将修改法律，尤其是针对非欧盟工人的法律。由于40%以上的外国工人来自菲律宾或印度等地，许可证的有效期为三年，而不是一年，工人可以在工作间隙留在克罗地亚。

根据Euractiv的一篇文章，截至2022年底，克罗地亚有160万人就业，另有120万养老金领取者。养老金与工作的比例相当低；1比1.3，仍然有数以万计的空缺。

大约有40个行业的公司可以直接进口工人，其中一些空缺最多的职位包括服务员、厨师、建筑工人、教师、护士、卡车司机和IT专家。