低工资、社会政治问题和欧盟的人才增长；西巴尔干国家缺乏专业发展

来自西巴尔干六个国家的技术工人；阿尔巴尼亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、科索沃、黑山、北马其顿和塞尔维亚正越来越多地向欧盟国家转移，以提高总体生活质量，这一现象正在导致这六个国家的人才外流。

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据SchengenVisaInfo.com报道，经合组织的一项研究显示，这些国家的移民是由推动和拉动因素共同作用的结果，最常见的原因是工资低、社会和政治环境不稳定，以及居民缺乏专业晋升机会。

该研究得出结论：“尽管在改善经济和社会前景方面取得了长足进步，但高失业率、低工资、薄弱的教育系统、低社会保障水平、腐败和恶劣的生活条件等结构性挑战和社会经济困难激励了移民。”。

然而，巴尔干国家有自己的移民理由。在SchengenVisaInfo.com关于巴尔干国家人才外流以及欧盟人才增长的一篇详细文章中，专家们解释了移民的主要原因以及这种情况对该地区的影响。

北马其顿Meta新闻社的Bojan Blazhevski指出，该国的人才外流主要发生在医疗领域的工人中，而造成这种现象的原因与更好的工作条件有关。

“我认为，医学部门受人才流失的影响最大。这里的问题最大，因为医务工作者和国家都投入了大量的金钱、时间和知识来获得知识和技能。简单地说，当医务工作者准备开始工作时，他们会在医院住几年，然后简单地申请G的工作他告诉SchengenVisaInfo.com。

此外，他指出了技术工人移民对马其顿卫生官员的影响，因为他们必须取代劳动力，尤其是在较小的城市或农村社区。

同样，波斯尼亚和黑塞哥维那在过去几年中也出现了移民率，法律顾问Jasmin Hasic指出，这个巴尔干国家的教育体系和就业市场需求并不平衡，这正将波斯尼亚年轻人推向欧洲国家。

波斯尼亚，就像塞尔维亚和黑山一样，正受到人口结构严重失衡的威胁，这以某种方式关系到所有巴尔干国家。

医生协会的数据显示，阿尔巴尼亚和科索沃的医疗部门人才流失尤为严重，后者每两天就有一名医生移民到欧盟。

这种情况导致许多农村社区的医疗中心关闭，导致国内移民更加突出。

另一方面，阿尔巴尼亚有特别高水平的受过培训的护士移居欧盟——大约9%的在家接受培训的护士前往经合组织国家，这是西巴尔干国家中比例最高的。

与其他西巴尔干国家相比，阿尔巴尼亚是受移民影响最大的国家，因为《经济学人》以29%的移民率位居第一。