美国移民局增加某些就业授权文件的自动延期，以改善获得工作许可的机会

华盛顿——在简化和改善符合条件的非公民获得工作许可的广泛现代化努力的基础上，美国移民局今天宣布了一项临时最终规则（TFR），将某些就业授权文件（EAD）的自动延长期从180天增加到540天。在宣布这一消息之前，在过去一年中，EAD的处理时间大大缩短。

今天宣布的这项临时措施将防止已经获得工作授权的非公民在等待美国移民局对其未决EAD续期申请作出裁决时，其就业授权和文件失效，并更好地确保美国雇主的运营连续性。这是拜登-哈里斯政府为让获得工作授权的个人进入劳动力市场，支持他们生活的经济而采取的最新举措。

“去年，美国移民局工作人员减少了大多数EAD类别的处理时间，支持了改善符合条件的个人工作机会的总体目标。然而，我们也收到了创纪录的就业授权申请，影响了我们的续签机制，”美国移民局局长Ur M.Jaddou说。“将现有的自动延长期暂时延长至540天，将避免就业授权失效。与此同时，这项规定为国土安全部提供了一个额外的窗口，通过征求公众意见和确定新的战略来考虑长期解决方案，以确保那些有资格获得就业授权的非公民能够保持这一福利。”

该TFR与美国公民及移民服务局支持就业授权个人获得工作机会的持续努力相一致。美国公民和移民服务局总体上减少了EAD处理时间，并简化了裁决处理，包括：

• 从2021财年至今，将有绿卡申请的个人的EAD处理时间减少一半，
• 在过去一年中，处理EAD申请的数量创下历史新高，超过了前几年，
• 与社区合作，教育那些没有进入该流程的符合工作条件的个人，并为申请提供实地录取支持，
• 将庇护申请人和某些假释犯的EAD处理时间减少到30天的中位数以下，
• 将某些类别的EAD有效期从2年延长到5年，
• 简化难民EAD程序，以及
• 将EAD的在线申请扩展到庇护申请和假释。

这项临时措施将适用于在2023年10月27日或之后及时正确提交EAD续期申请的合格申请人，如果申请在《联邦公报》上公布之日仍悬而未决。临时最终规则也将适用于符合条件的EAD续期申请人，他们在540天内及时、正确地提交了I-765表格申请，该申请从规则在《联邦公报》上公布开始。

如果没有这项措施，近80万EAD续期申请人——包括有资格作为庇护者或庇护申请人获得就业授权的人、临时保护身份（TPS）申请人或接受者以及绿卡申请人——将面临其就业授权失效的危险，约6万至8万名雇主将因此类失效而受到负面影响。EAD通常在授权假释期内有效。该TFR并未延长假释期限。

自2023年5月12日至2024年3月13日，国土安全部已遣返或遣返617000多人，其中绝大多数越过西南边境，包括97000多名家庭成员。过去三年中，在西南边境遇到的大多数人都被驱逐、遣返或驱逐。自5月中旬以来的总清除量和回报量超过了自2011年以来每个完整财政年度的清除量和收益量。

作为这一临时最终规则的一部分，美国公民及移民服务局正在征求公众的反馈意见，为未来可能的监管行动提供信息。有关更多信息，请访问我们的自动就业授权文件扩展页面。

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