拉脱维亚的外国工人人数自2015年以来翻了一番，今年超过15500人

拉脱维亚公民身份和移民事务办公室的最新统计数据显示，自2015年以来，拉脱维亚的外国劳动力增加了一倍多。

到目前为止，向外国工人发放的临时居留许可数量已达到15558份，高于2015年申根的6694份。新闻报道。

根据拉脱维亚电视台（LSM）汇编的官方统计数据，除了外国工人外，拉脱维亚进入该国的家庭成员人数也显著增加。

更具体地说，今年向外国人家庭成员发放的居留许可数量达到2168份，高于2015年的1322份。

“本地工人不足”

外国劳动力的增加与当地工人的短缺密切相关。拉脱维亚工商会董事会成员Jānis Lielpēteris也指出了后者的不足。

如果我们回顾过去十年，拉脱维亚出现了一波巨大的移民潮，当地工人不足。在没有重大危机的情况下，工人的可用性是主要问题。

Jānis Lielpēteris，拉脱维亚工商会董事会成员

与此同时，拉脱维亚雇主联合会主席安德里斯·比特预计，未来十年，该国的外国工人数量将再次翻一番。

我不得不说——是的。问题是我们将如何应对。作为雇主，我们建议国家评估瑞典的错误或芬兰的积极榜样。这不会产生不良的社会后果。

Andris Bite，拉脱维亚雇主联合会主席乌克兰人在拉脱维亚劳动力市场中拥有最大份额的外国工人

目前，近3350名乌克兰人在拉脱维亚工作，使乌克兰成为拉脱维亚劳动力市场上最常见的国籍。

除乌克兰外，目前在拉脱维亚工作的外国人中，有相当一部分来自乌兹别克斯坦、白俄罗斯、印度和立陶宛。

欧盟报告显示，拉脱维亚面临37个职业的劳动力短缺

2023年欧盟关于短缺和过剩的报告揭示了这一点。

短缺分布在不同的行业，包括建筑、工程、维修和维护服务、运输和医疗保健。

与此同时，根据中央统计局的数据，2023年拉脱维亚登记了24300个职位空缺，比2022年减少了6%。

去年报告的空缺职位大多与公共行政、行政和支持服务活动、采矿和采石、建筑、运输和仓储以及卫生和社会护理有关。