研究人员表示，芬兰需要吸引更多受过高等教育的外国工人

一些芬兰研究人员表示，在劳动力持续短缺的情况下，该国需要吸引更多的工人。

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研究人员表示，芬兰在吸引全球人才方面落后于其他欧盟国家。因此，他们呼吁当局采取措施，引入更有利的申根规则。新闻报道。

赫尔辛基大学高级讲师Markku Sippola和其他一些移民研究人员在接受Yle News采访时表示，其他国家目前吸引的外国人才比芬兰更多。

Sippola还指出，选择芬兰的外国工人人数很少，这表明芬兰政府认为该国是一个有吸引力的决定并不完全准确。

与此同时，Sippola强调，未来对技术工人的竞争将更加激烈，这表明需要尽快采取措施。

芬兰应对多个行业的短缺

由于人口老龄化，芬兰许多部门开始出现劳动力短缺。数据显示，该国正面临医疗保健部门的短缺，需要大量护士。

此外，芬兰目前需要厨师和汽车修理工等许多人来填补空缺的职位。

虽然芬兰需要大量的工人，但芬兰工业联合会的劳工和移民政策专家Mikko Räsänen强调，该国最大的挑战之一是吸引和留住受过高等教育的专家。

我们正在与其他国家和国际公司竞争。这需要有熟练的专业人员，并使芬兰成为一个有吸引力的招聘地。

芬兰工业联合会劳工和移民政策专家Mikko Räsänen

此外，他建议，在国家需要外国工人的情况下，向他们发放许可证的过程必须很快。

芬兰希望为在该国获得硕士学位的人提供永久居留权

为了留住国际人才，芬兰正计划实施新规定，要求那些在该国获得硕士学位并通过芬兰语或瑞典语考试的人。

正如芬兰就业部长Arto Santonen透露的那样，只有大约一半在芬兰学习的学生决定毕业后留下来。这意味着人才正在离开芬兰前往其他国家。

为了解决这个问题，桑托宁部长表示，政府需要找到将这些人才留在芬兰的策略。