保加利亚在完全加入申根后因工作签证延误而难以吸引外国工人

成为保加利亚的正式成员一个多月给保加利亚带来了一些好处。然而，该国也面临着额外的困难。

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索非亚现在正努力雇佣外国工人，特别是其旅游业申根区的工人。新闻报道。

根据Novinite的一份报告，官僚主义的拖延、过时的行政程序和机构之间缺乏协调是保加利亚企业面临的主要困难之一。

保加利亚浴血病学和SPA联盟（BUBST）组织了一次关于申根后旅游挑战的圆桌会议，讨论了这些问题。

据Novinite称，工作签证的处理时间长是讨论的主要问题之一。

据一些酒店经营者和劳工招聘机构称，工作签证时间过长，至少需要三个月，导致许多获批工人中途放弃了这一过程。

据一位酒店经营者称，为80名员工处理文件总共需要1000页，给企业和审批办公室带来了负担。

外国工人面临其他几个困难

此外，员工在抵达该国工作时也会遇到额外的困难。其中，在正式开始工作之前，多次访问了几家机构。获得银行卡的等待时间有时达到两个月。

保加利亚法律要求拥有100名以上工人的雇主通过银行转账支付工资。然而，工人等待工资的时间更长。在某些情况下，雇主以现金支付员工工资会面临罚款。

外交部官员告诉诺维尼特，尽管每年共有280万份签证申请，但预算限制阻碍了雇佣额外的工作人员。保加利亚在全球共有85个领事机构，但只有100名员工和70名技术助理。

获得更多资金的努力没有成功，因此导致签证等待时间很长。

保加利亚签证申请系统需要现代化

旅游业代表认为，保加利亚的签证申请系统需要现代化，同时考虑到电子签证申请的引入。

在这方面，保加利亚旅游部长米罗斯拉夫·博尔绍什表示，他计划成立一个工作组，以解决企业面临的行政和立法障碍。

保加利亚和罗马尼亚在陆地边界方面于2025年1月1日加入申根区，从而成为正式的申根成员国。

保加利亚科学院经济研究所的一份报告估计。