外国浆果采摘者现在可以在芬兰申请季节性工作许可

在经历了数月的不确定性之后，芬兰政府正式决定对来到该国的外国野生浆果采摘者实施更严格的措施。

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为了防止剥削外国工人，芬兰当局出台了新规定，要求这些工人申请季节性工作许可证才能进入芬兰申根区。新闻报道。

自2月18日起，外国采摘浆果者必须获得季节性工作许可证，其中包括季节性工作签证、工作证明或季节性工作居留许可。

此外，这类工作的季节性工作许可证需要雇佣合同，这意味着采摘浆果活动的外国工人必须签订雇佣合同，并就工作时间和报酬达成一致。

外国浆果采摘者根据工作合同期限获得许可证

他们的合同期限可以决定该农业部门的外国工人必须获得的许可证类型。

来芬兰工作不到三个月的人，如果其原籍国与芬兰没有签证自由化协议，则必须申请季节性工作签证。这条规则很容易适用于进入该国。

那些来自免签证国家并已获得雇佣合同的人，需要申请季节性工作证书。来自免签证国家但没有雇佣合同的同行无需申请季节性工作证书。

来芬兰工作三个月以上的外国公民必须申请季节性工作居留许可，其期限由雇佣关系决定。

你的雇主必须满足你申请的就业条件。雇主可以在季节性工人雇主页面上找到有关其义务的信息。 

芬兰移民局

如果工人计划在六到九个月内进行浆果采摘活动，则将对申请进行可用性评估。芬兰移民局将根据某些因素决定此申请。

新规定出台的原因是芬兰政府试图防止人口贩运，但也有一些国家做出了努力。

芬兰政府提交了一份提案，该提案使符合条件的人更难获得永久居留许可，并进一步提高了工作、教育和语言要求。政府于1月27日提交了对《外国人法》进行修改的提案，并开放征求意见，直至3月7日。