研究显示，芬兰公司将从外国工人中受益

一项新的研究显示，外国工人将大力推动芬兰工业公司。

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根据芬兰经济研究所ETLA发表的研究，通过雇佣外国员工，芬兰公司促进了申根出口总额的增长。新闻报道。

然而，报告还显示，芬兰有移民背景的员工人数尚未增加，至少达到西方国家的水平，这表明芬兰在这个问题上还有更多的工作要做。

外国就业与出口总额增长挂钩

自20世纪90年代以来，芬兰的移民人数逐渐增加，到2023年占人口的6.7%。

该研究表明，雇佣外国工人会影响公司的出口，显著促进出口，并在更长的时间内保持这一积极成果。

此外，由于外国工人的加入，公司的出口产品数量可能会增加，芬兰公司对探索工人的祖国变得更加开放。

结果表明，促进移民就业的措施，特别是在出口导向型行业，可以对企业绩效和国际贸易产生积极影响。外国工人在建立国际贸易联系方面发挥着重要作用，例如与原籍国的联系。 

Terhi Maczulskij，Etla研究经理

然而，研究发现，由于招聘中基于种族背景的歧视，芬兰的外国工人数量仍然很低，Maczulskij也认为需要应对这一挑战。

芬兰继续采取对外国人不利的政策

近年来，芬兰当局一直在考虑收紧对外国人的规定，特别是那些想获得永久居留许可的人。这是由于缺乏融入芬兰社会的意愿。

政府计划的目的是鼓励移民遵守芬兰社会的规则，工作和学习芬兰语言。成功融入社会是获得永久居留许可的先决条件。 

Mari Rantanen，内政部长

新措施包括永久居留证申请人的某些标准，包括年收入上限、教育和语言技能证明。此外，新措施规定，候选人必须在芬兰连续居住六年，才有资格获得永久居留权。