菲加严外国人打工规定

为进一步保障菲人优先工作权益，菲律宾劳工部最近加严外国人工作许可证申请规定，并提醒相关外国人及雇主应依法办理，以免受罚。

　　菲律宾劳工部最近颁布2015年系列第146-15号命令，修订了外籍人士就业许可证的申请规定。

　　劳工部长巴尔道斯（Rosalinda Baldoz）说明，只有菲人无法胜任或是不愿从事的工作，才能由外国人占缺。

　　根据新修订的规定，打算申请工作许可证的外国人，需向工作地点的劳工部办事处缴交以下文件：

　　申请表、附签证护照的影印本或难民证明、聘用合约、市长营业许可证（如工作地点在特别经济区，则为经济区证明文件）、雇主培训计划书（由外籍人士执行，以将知识转移予菲人）。

　　1年效期外侨工作许可证的申请费为9000比索，如果就业期超过1年，则按年加收4000比索；外侨工作许可证延长费用为每年4000比索。

　　此外，外侨也必须在申请工作许可证后的两个工作天内，在各大报刊登启事，以确认没有菲人可以胜任或想做这份工作；启事内容也需公告於劳工部网站以及各公共就业服务处。

　　劳工部有权驳回外侨的工作申请，或是在菲人的投诉下依法定程序取消外侨的工作许可。

　　外籍人士在菲非法打工，每年可被科处1万比索罚锾，雇主也将连带受罚。

　　巴尔道斯表示，外侨工作许可证的申请程序更加严格，是为优先保障菲律宾人的工作权。

　　除了劳工部的外侨工作许可证之外，有意在菲工作的外籍人士还需另向移民局申请工作签证。