2019冠状病毒疾病如何改变白领劳动力

现在，大多数上班族都被鼓励重返办公室，但许多人不愿意这样做，这导致了许多人工作方式的长期“革命”。这有很多影响，不仅仅是在工作场所。

英国《每日邮报》报道称，六分之一的白领今年正在考虑新工作，因为老板希望他们重返办公室。他们接着报告说，消息应用Slack对1000名员工进行的一项调查显示，29%的员工今年正在考虑换工作，其中法律、IT和电信、销售、媒体和营销领域的员工最有可能换工作

在美国，盖洛普报告称“十分之七的美国白领仍在远程工作”。他们接着报告说，他们的调查显示，平均而言，四个职业类别中，至少十分之八的工人都在远程工作，包括：面向计算机或数学领域（86%）、生活、工作、娱乐、娱乐、娱乐和娱乐，物理或社会科学（86%）、艺术、设计、娱乐或媒体（81%）、金融服务、保险、房地产或咨询（80%）

这些职业中的大部分工人报告说，至少有一部分时间是远程工作，而且大多数人说，他们只在远程工作。

在南非，据报道，“管理咨询公司Advanced Workplace Associates的一项民意调查显示，只有3%的白领希望每周五天回到办公室。该调查警告，如果老板强迫员工全职工作，员工将辞职。”。

精灵从瓶子里出来了

一家领先公司的首席执行官最近评论道：“雇主必须意识到，妖怪已经从瓶子里出来了，工人们已经看到灵活性可以发挥作用，而对员工需求不敏感的老板也会因此受到影响。”

英国的一位家庭成员住在离伦敦一小时车程的地方。他需要早上6点起床，才能在早上9点之前到达他在伦敦的办公室。他的季票每年要花5000英镑以上，加上车站的停车场和到达时的地铁票价。他很少在晚上8点之前到家。你猜怎么着，新冠病毒让他自由了，他不想再在伦敦工作了，或者肯定不想一周工作五天。谁能怪他？他还坚信远程工作能让他做得更好。除此之外，他还在通勤上攒了一大笔钱。

虽然葡萄牙目前还没有确切的数据，但所有迹象都表明，不需要与公众进行身体接触的行业的情况非常相似。我无法证明这一点，但有几次我需要使用客户联系服务，所有迹象都表明接线员在家，而不是在办公室或呼叫中心。

许多公司报告称，为办公室工作招聘员工越来越成问题。人们宁愿做兼职或者只在家工作。在许多国家，填补空缺的工作岗位比人多。雇主不能“要求”每周有五天的办公室。雇主不得不妥协。

可能的“副作用”

写字楼开发商应该感到紧张了。公司很可能会减少办公空间，而不是增加办公空间。增加办公室租金的任何机会似乎都不太可能成功。对于“大牌”公司来说，中心城市的地址是一个巨大的吸引力，这会持续下去吗，还是公司会开始迁移到离员工更近的地方？

在市中心的所有办公地点，都有一个大型的支持行业，从外卖、午餐、咖啡馆等都有。他们已经发展到支持办公室员工和他们的日常需求。他们都会因为这种在家工作的做法而受苦。

再加上公共交通工具。对“通勤”列车的需求要少得多。在高峰期，火车上挤满了前往市中心办公室的人。在新冠疫情限制期间，需求减少，这一点不需要天才就能解决，但现在人们可以回到办公室外工作了，没有明显的复苏迹象。

在网上快速搜索发现，许多葡萄牙招聘公司提供远程工作职位。薪水从每月2000欧元到更高不等。

他们正在改变的时代（鲍勃·迪伦）

毫无疑问，新冠病毒已经开始改变我们的工作方式。不仅如此，它很可能正在改变围绕着办公行业发展的整个基础设施。我怀疑许多雇主都希望这会“结束”，他们的办公室员工最终会开始重返办公室。我不确定这会发生。人们喜欢这种新的工作方式，它改善了他们的生活方式和幸福感。几乎可以肯定的是，压力更小。

“白领”劳动力目前占上风，有大量的工作岗位，没有足够的人来填补空缺。雇主无权决定工作条件。他们需要灵活变通。

这给“长期新冠病毒”带来了全新的含义，这种病毒的长期影响很可能被证明是我们未来几年工作方式的根本改变。