葡萄牙病假新规公布

据美国有线电视新闻网葡萄牙频道报道，从5月1日起，工人不再需要去看医生请短期病假（最多三天），因为自我声明足以证明他们的缺席是合理的。

正如几个欧洲国家已经发生的情况一样，证明因病缺勤是工人的责任。工人可以要求SNS 24发布有效声明，向雇主提交，并证明连续三天缺勤是合理的。

有三种方式可以请求自我声明，其中包括：SNS 24门户网站的个人区域、SNS 24应用程序和通过SNS 24线（808 24 24 24）。

如果你仍然生病，三天结束后该怎么办？

如果在三天结束时，工人仍然生病，他们必须在第四天去当地卫生中心看医生，以便证明他们是否需要新的临时无行为能力证书。

考虑到自我声明已经使用了三天，没有报酬，下一个低点——无论天数如何——都将全额支付（根据法律已经规定的百分比）。

此声明每年只能使用两次，每年最多使用六天。

卫生部共享服务部向《Público》报纸解释说，需要注意的是，工人需要在发布自我声明后，通过短信或电子邮件向雇主提供他收到的访问码，从而通知雇主缺勤。

如果雇主想“确认自我声明的有效性”，他们可以通过填写数据来访问SNS 24门户网站“并确认其有效”。

此外，任何病假从第四天开始支付。也就是说，目前，如果一名工人因医生的理由缺席了三天，公司会对这些天数进行折扣，缺席是合理的，但社会保障不会支付任何费用。

即使是病假可以延长缺勤时间（五天、六天、十天），前三天也有折扣。例如，在缺席五天的情况下，社会保障只保证支付两天的费用。

预计这项措施将减轻医生的官僚工作量，因为据估计，每年约有60万个预约是为了在长达三天的时间内解除临时工作能力。