圣基茨：社会保障改革是利益相关者论坛的主要议题

圣基茨和尼维斯(WINN)--在过去的十年里，圣基茨和尼维斯的社会保障基金的寿命一直受到质疑。

该基金目前已进入其运作的第45个年头，需要进行改革以确保再有45年。

根据Life Works的精算师德里克·奥斯本的说法，如果不进行严格的改革，一个已经积累了17亿美元储备的基金可能会在本世纪30年代末到本世纪40年代初耗尽。

“按照目前的轨道，就像今天设计的那样，缴费比例为11%，我们今天实施的福利规则(基金)肯定是不可持续的。”

奥斯本报告称，该基金没有危机，但如果现在不采取行动，该基金可能在大约20年后陷入危机。

他说：“还有今天。该基金仍相对强劲。你拥有oecs…中第二大的基金早在77-78年，当该基金首次启动时，圣基茨和尼维斯做出了两个伟大的决定；那些在大多数计划之前有NPF的计划降低了缴款率，并使年龄保持不变。在联邦这里，你们将年龄从60岁提高到62岁，而这一比率保持在10%。这就是为什么与圣文森特和格林纳达、多米尼克和其他国家相比，该基金规模如此之大。

投资收入填补了一些缺口，但在2022年，总收入首次低于总支出，现在社会保障正处于动用储备来满足对基金的需求的时刻。然而，投资也需要一些多元化。

“因此，我们所拥有的是，我们将大量投资集中在一种货币上，集中在一个小岛或联邦--5万人--其中很多是一家银行，很多是政治工具，短期存款不适合长期养老基金，这就是为什么我们去年利率下降。”

据报道，该法定机构花费了工资的16%，但回顾2022年，只收取了11%。

按照目前的情况，随着支出的增加，储备将继续缩水。

在谈到未来时，我们会考虑三个关键字--我们需要有足够的福利，以确保人们能够长虱子。我们需要负担得起的缴费，以确保雇主和工人能够负担得起提供这些福利所需的费用，但同时需要有一个可持续的体系。当我们考虑这三件事时，负担得起的好处将伴随着代价。因此，你想要的好处越多，作为贡献的成本就越高。当然，雇主不想要高缴费，工人不想要高缴费，所以我们要平衡两者，你也要考虑未来和可持续性。

奥斯本继续说道：“当然，在未来的整个计划中，我们试图避免的是基金永远不会耗尽--这是第一位的。

第二件事是不必向你的子孙收取你现在支付的两倍或三倍的费用，而他们得到的却更少。正如你看到巴巴多斯今天发生的事情，当你现在支付11%的时候，税率是181/4%，考虑到他们的基金状况，巴巴多斯的税率甚至可能会上升。

我提到的第三部分--自雇人士--我们真的应该关注越来越多的自雇人士晚年没有收入的问题。

以下是一些改革建议：

• 将领取养老金的年龄从62岁改为65岁或67岁

• 从养老金向退休养老金转变。

• 捐款从11%增加，精算师指的是其他加勒比岛屿的捐款在15%至18%之间。

• 该法定机构必须使其外汇储备的投资方式多样化。

• 制定指导方针，确保改革和建议得到落实，以确保基金适应社会的变化。

• 改变自雇供款人支付供款的方式

• 更新基金的设计，以反映目前的需要

• 技术进步，使运营更容易获得

• 采取措施谴责不遵守规定的雇主

目前，我们正在制定组织内的四项政策，以制定这些指导方针，设定这些目标，并设定这些优先事项和回应。所以有一项福利政策。我说过已经45岁了，让我们回顾一下它的好处。

确保它们在今天是相关的。资金政策--我们是否希望该基金至少可持续30年、[或]40年？预留的资金永远不会低于支出的三四倍？我们的目标是什么？

从现在开始的二三十年后，我们真正想看到的是什么？风险政策-我们一直在谈论风险，以及当事情发生时我们需要做什么。发生了COVID，发生了飓风，人们试图从系统中窃取信息。我们需要找到应对和应对可能出错的事情的方法。

投资政策--孤注一掷。我们需要找到一种方法，逐步将这些短期存款中的资金转移到较长期的工具中，其中一些希望是联邦以外的工具。

德鲁总理表示，政府愿意采取一切必要措施，确保社会保障基金的长寿。

“我认为，多年来，一直有人提到改革可能会很艰难，有些人已经拖延了，我现在看到了摆在我面前的问题。利益相关者问的问题是--德鲁博士和政府将如何处理罐头？

但我想从一开始就说，我们已经说过我们将做什么--我们将进行必要的改革，以便社会保障能够保持强大、可行和他们使用的一个术语，即有偿付能力。这就是为什么我说它需要政治意愿。但政治意愿不能(单独完成)；它需要你的认同和理解--希望当精算师向你展示时，他会让你相信为什么改革是必要的。然后，我一个人，或者政府一个人，或者和社会保障委员会一起，就不需要站在外面说改革是必要的和需要的。但当你们回到各自的组织时，你们会带来一个信息，那就是我们肯定需要改革。

圣克里斯托弗和尼维斯社会保障委员会的13次精算审查和利益相关者早餐论坛的审查于2月21日在圣基茨万豪度假村举行。