Sanwar Ali：2019冠状病毒疾病后2022年的赞助商许可证申请

在UNsplash上拍照。

桑瓦尔·阿里（Sanwar Ali）：英国的制度要求你必须有担保人许可证才能雇佣海外移民。这是昂贵且官僚的英国签证制度的一部分。在申请赞助商许可证后，您可能需要处理一些问题，您只有在申请后才能了解这些问题。也许与其他企业相比，较小的企业和赞助亲属的企业更可能面临来自内政部的其他问题。

你需要做广告吗？

居民劳动力市场测试已不复存在。然而，在某些时候，它可能值得做广告。内政部可能会询问您用于填补空缺的招聘程序的细节。你可能需要更详细地解释为什么你需要雇佣某个海外员工。

如果你做广告，那么你可以表明你已经采取措施填补空缺，并有招聘程序。这应该比之前的居民劳动力市场测试更容易。对广告的内容和放置位置有严格的要求。

增加内政部的现场访问

英国几乎取消了所有2019冠状病毒疾病的限制。内政部现在已经开始在发放赞助商许可证之前对一些赞助商许可证申请人进行实地考察。在2019冠状病毒疾病大流行期间，实际上更容易获得赞助商许可证。以下是在合规访问中或通过电子邮件或亲自或通过电子邮件提出的问题：

您可能需要向内政部提供的其他文件：

1. 你应该了解赞助商的角色，比如监控移民身份、维护移民联系、招聘和记录保存，以及移民跟踪和监控。更多细节可以在内政部的指南中找到。

2. 一份完整的员工名单，确认全名、出生日期、国籍和在组织内的职位

3. 您希望赞助的所有职位的详细工作描述。

• 角色的职责和责任

• 该职位所需的技能、资格和经验

• SOC代码和薪资

4.当前或未来的雇佣合同。合同中可能需要包括以下内容。  

• 工作开始和结束日期

• 工作细节，或移民受雇从事的工作

• 移民工作的时间和天数。需要注意确保工资符合最低要求。

• 要求移民工作的地点

• 移民将获得多少以及多久支付一次。

可能需要向内政部提供的更多流程细节：1。在英国检查工作权利的程序

你应该核实申请人是否拥有在英国工作的正确许可。这些文件可以是英国护照、移民身份文件，确认此人有无限期的居留许可，或显示在英国居留许可和工作权利的文件。下面的链接提供了更多详细信息。 

https://www.gov.uk/government/publications/right-to-work-checklist/employers-right-to-work-checklist-accessible-version

2.保留工作权检查记录。

内政部指南中有以下要求。您必须复制并保留

1.护照：包含文件到期日、持有人国籍、出生日期、签名、假期到期日、生物特征细节、照片的任何页面，以及包含表明持有人有权进入或留在英国（签证或入境印章）并从事相关工作的信息的任何页面（不再需要复印封面）。

2.所有其他文件：完整的文件，包括生物特征居留许可证、申请登记卡和居留卡（生物特征格式）的两面。

在工人受雇期间以及之后的两年内，应妥善保管所有文件副本。然后必须安全地销毁副本…。

3.如何监控签证到期日

你可以使用Zoho people、Google Calendar等程序。

保留员工的联系方式，如英国居民地址、个人电子邮件地址、电话号码（手机和/或固定电话）…

4.确保员工的联系方式正确且最新。

您可以要求提供地址详细信息的证据，如租赁协议、银行信函、医生等。请员工定期向我们通报任何变更。

5.员工以前的联系方式如何

最好保存在计算机网络上的相关目录中。每个员工都应该有自己的子目录。

6.试图从固定劳动力中招聘。

你应该提供诸如广告等尝试的全部细节，以便在当地找到人来填补空缺。这就是为什么广告招聘这个职位可能是个好主意的原因之一。  

7.如果你想雇佣一个特定的人，为什么你认为这个人适合这个角色。

你应该详细说明为什么申请者最适合这个职位。也许是基于经验，如果相关的话，还有资格。你的业务所需的任何不寻常的技能可能都应该被提及。

8.您如何记录/将如何记录员工/工人的缺勤情况

可以使用Zoho HR或谷歌日历等软件。

9.受资助移民将享有的条件（如假期、病假工资、住宿、津贴、养老金等）

这些内容很可能包含在雇佣合同和手册中。

10.确认您提供的电子邮件地址是安全的，并且只能由指定的关键人员访问。