英国毕业生签证路线让雇主困惑

JoshuaHoehne在Unsplash上拍摄的照片。

在最近一次针对国际学生的APPG显示雇主“不了解”移民路线后，英国内政部被敦促加大力度，推广英国毕业生签证计划。 

在伦敦举行的APPG活动上，演讲者一致认为，研究生签证路线对国际学生来说是一个很有吸引力的提议，但他们担心成本和雇主对该计划的认识。

在数字营销机构Hallam工作的毕业生Simran Harichand告诉Pie新闻，英国毕业生签证的费用“非常高”。哈里昌德说：“对于那些已经支付了更高学费，并且在学期期间每周只能工作20小时的国际学生来说，他们毕业后能腾出2000英镑的期望值有点高。”

无工作保证

与此同时，UKCISA首席执行官安妮·玛丽·格雷厄姆（AnneMarieGraham）强调，没有保证在获得毕业生签证后能找到工作。

哈里昌德声称，英国雇主“不完全了解”签证路线，称雇主将签证上的人视为“两年后到期的学生”。

特蕾莎·科科伦（TeresaCorcoran）是AGCAS国际化任务小组的成员，也是诺丁汉大学商学院的研究生就业顾问，她说：“许多雇主不愿意接受研究生签证作为有效的工作权利。”

“我认为很多雇主害怕招收国际毕业生，因为他们害怕违反规定。”

格拉斯哥大学毕业生Siqi Jia表示，必须更好地强调英国技术工人签证与更灵活、更具成本效益的研究生签证之间的区别，英国技术工人签证的总费用可能超过4000英镑。

贾目前持有英国技术工人签证，由她的雇主担保。她说：“一旦我进入英国就业市场，我就需要和我的雇主呆在一起。即使我不喜欢这份工作或觉得它太难，我也无法将我的签证换成研究生签证，这很可怕。”

毕业生签证灵活性

然而，研究生签证为国际学生进入就业市场提供了更大的灵活性。该路线不要求持卡人达到特定的工资门槛，允许自营职业，没有行业限制，学生可以在雇主之间切换。

研究生签证也更具成本效益。对于持有研究生签证的工人，如果雇主希望在两年后研究生签证到期后为他们提供技术工人签证的担保，他们将每年向每个研究生支付1000英镑。

然而，如果雇主将他们从研究生签证直接改为技术工人签证，他们将不需要支付1000英镑的费用。

科科伦说：“这确实会对任何试图从研究生签证进入永久就业的毕业生造成障碍。”

一些行业部门就雇佣国际工人的成本问题向内政部进行了“相当强烈”的游说。

更大的风险敞口

利益相关者表示，更多地接触研究生签证路线将有助于该计划的成功。

安妮·玛丽·格雷厄姆（Anne-Marie Graham）说：“各机构在推广这条路线方面做了大量工作，但在政府层面，还需要做更多的工作来向雇主推广这条路线。雇主正在寻求政府本身对这条路线的指导和保证。”

科科伦表示，欢迎英国内政部下属的英国签证和移民部向雇主晋升。

UUKi全球流动主管查理·罗宾逊（CharleyRobinson）表示：“我认为，你与雇主之间的矛盾在于，你希望聘用国际毕业生，但随之而来的是，你会意识到合规风险。”

罗宾逊补充道：“我们真的可以利用政府的更多支持，向雇主传达有关毕业生和技术工人的福利和指导方针，以确保这一点更加明确。”。

毕业生签证延期

内政部2021 7月21日至12月31日的官方数据显示，共有28700份毕业生签证延期。新数据预计将于5月26日公布。

格雷厄姆认为，更好地推广签证将对招聘产生积极影响，他说：“如果学生们开始谈论他们如何因为员工没有雇用他们而无法在研究生签证上找到工作，这将很快回到招聘市场。”

格雷厄姆补充道：“将这种签证作为投资组合的一部分进行推广，并真正帮助雇主了解它，符合政府的利益。”。

与此同时，朴茨茅斯大学BUILA主席兼副副副校长（全球参与）Bobby Mehta表示，英国由于未能推广研究生签证路线，面临着几大挑战。

梅塔说：“你只需要看看竞争对手国家在做什么。澳大利亚从两年改为三年，新西兰也在考虑改革……使从一个签证换到另一个签证更容易。阿联酋为毕业生提供10年的黄金签证，加拿大则希望使他们的空间更具竞争力。”

“我们不能坐以待毙，”梅塔补充道。

新目标

研究生签证已经帮助政府提前10年实现了招收60万国际学生的目标。现在，利益相关者认为，新的目标将勾勒出英国的意图，并向国际学生发出明确的信息。

今年早些时候，比利莫里亚勋爵提出了到2030年实现100万名国际学生的目标，声称这是一个可行的目标。

梅塔说：“竞争优势正在被侵蚀。我们在回顾英国的成功之处的同时，其他国家也在关注英国所做的事情并继续前进。”