顶级机构敦促政府创造新的英国签证

阿灵顿研究所拍摄的Unsplash照片。

在英国创纪录的职位空缺率之际，各大商业团体正敦促英国政府改革移民制度，推出新的英国签证，使公司能够招聘他们所需要的高技能外国工人。 

英国工业联合会（CBI）和英国商会（BCC）已明确要求扩大英国短缺职业清单（SOL）的行业范围，这将更容易雇用海外人才。 

此前，英国国家统计局（ONS）发布了最新数据，显示截至上月的一个季度，英国的职位空缺总数达到了创纪录的130万。尽管5月份公司工资单上的人数升至2960万，创下新高。

冠状病毒大流行

据了解，上一季度创纪录的空置率比冠状病毒爆发前增加了50万。

英国财政大臣瑞希·苏纳克（Rishi Sunak）表示：“统计数据显示，我们的就业市场依然强劲，裁员人数创历史新低。从长远来看，帮助人们就业是支持家庭的最佳方式，我们正在继续支持人们找到新的更好的工作。”

然而，主要商业团体辩称，保守党政府必须“做更多”来解决困扰英国经济的技能短缺问题。 

CBI人力与技能主管马修·珀西瓦尔（Matthew Percival）表示，政府需要表现出“更紧迫性”，以建立雇主和公众的信心，并降低全面衰退的风险。

学徒税

珀西瓦尔说：“无法雇用他们需要的人是商业信心的主要拖累因素，因此政府应立即允许企业使用学徒税来解决短缺问题，并更新短缺职业清单。”

BCC人事政策负责人简·格拉顿（Jane Gratton）认为，劳动力市场目前正受到挤压，使雇主更难填补职位空缺，这影响了他们正常运营的能力，并保留了整个企业所需的技能。

格拉顿说：“就业率的进一步上升，加上失业率的下降，都是好消息，但这也反映出当地没有填补空缺的回旋余地有多小。”

“我们需要找到让人们重返英国劳动力市场的方法。灵活的工作实践、快速的再培训机会和对工作场所健康的关注可以支持许多不从事经济活动的人重返工作场所。

她补充说：“但对于一些职位，有明显证据表明国家缺乏技能和劳动力，公司需要从英国以外的地方接触到各种技能水平的人员。除了发放临时和季节性签证外，英国政府还需要紧急审查短缺职业清单。”。

劳动力市场接近破裂点

与此同时，专业人员配置公司协会（APSCo）首席执行官安·斯温（AnnSwain）声称，英国的劳动力市场正在接近“突破点”。她的说法是在APSCo自己的调查之后提出的，该调查强调了日益严重的技能短缺。

Swain表示：“最近几个月，英国国家统计局报告的空置率破纪录，这是有史以来第一次失业人数超过失业人数的情况。在脱欧和新冠肺炎后的经济中，劳动力市场的实力对英国成为和保持全球强国的能力至关重要。”

“如果要实现这一目标，该国的决策者需要实施一种国际方法，并增加全球机会。这包括为高技能、自营职业的专业人员创造一条有吸引力的进入该国的途径，并将国际贸易交易的重点重新放在技能、劳动力以及服务和专业资格的相互承认上作为关税和商品，”她补充道。

英国经济增长受阻

招聘与就业联合会首席执行官尼尔·卡贝里（Neil Carberry）警告说，如果政府不采取更多措施来应对越来越多的不积极找工作的人，英国的经济增长将受到阻碍。

卡贝里说：“我们必须改进我们的激活计划，以帮助就业中心让人们快速找到工作，并从根本上改革技能体系，以帮助填补一些空白。我们还需要一个足够灵活的英国移民体系，以解决我们在一些地区看到的真正严重的人才短缺问题。”