60%的国际毕业生通过英国工作签证找到工作

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根据Pie新闻发布的一份报告，研究生职业咨询服务协会（AGCAS）最近进行的一项调查发现，第一批获得英国留学后工作签证的国际学生具有较高的工作满意度和就业率。

2019年，英国政府宣布将于2021推出一条新的研究生路线，这将使英国大学的国际毕业生能够在英国寻找两年的工作，或博士毕业生在英国寻找三年的工作，而无需雇主赞助。

自推出新的留学后工作签证以来，尽管冠状病毒大流行影响了全球市场条件，但英国大学的国际招生人数仍在增加，这一点受到了广泛认可。

国家统计局

国家统计局（ONS）发布的数据显示，在新毕业生类别中，有12484人获得了英国签证延期，其中大多数是在2021 7月至9月期间登记的。

Pie新闻报道称，在以促进毕业生就业能力为基础的国际教育战略背景下，高等教育统计局（HESA）出人意料地宣布，作为毕业生结果调查的一部分，它将降低国际毕业生的回应率目标。

2021 12月，HESA宣布将“停止致电国际毕业生”收集职业数据，因此目标回复率将降至20%。

由于明显缺乏与国际研究生成绩相关的信息，AGCAS一直与各大学合作开展自己的抽样调查，该调查面向2021 6月后完成学业的国际研究生。

超过1000名毕业生进行了回复，最终结果基于345名受访者的分析样本，这些受访者在研究生签证（85%）或技术工人签证（15%）上注册。

国际教育战略

纽卡斯尔大学职业顾问、AGCAS国际联合主席海伦·阿特金森告诉Pie新闻：“在国际教育战略中，政府表示他们将与该行业合作，以真正增强我们掌握的有关国际学生研究生成果的证据，这真的令人困惑。”

“然而，与此同时，HESA政策的改变确实限制了各机构关于其学生以及他们下一步将要做什么的数据量。这就是为什么我们（AGCAS）决定进行一次快照调查，以了解更多在英国求职的国际毕业生的经历，”阿特金森补充道。

AGCAS调查的毕业生在52所英国大学学习，代表超过71个国家。受访者比例最高的是印度毕业生（29%）——这一统计数据与国家研究生签证数据一致，表明三分之一的签证是为印度学生发放的。

不出所料，大多数调查对象都毕业于研究生课程（77%），该课程现在提供了进入英国教育系统的最“经济途径”，为一年的大学学费提供了三年的总签证窗口。

英国各地的就业情况

调查发现，国际学生在英国各地找到了工作，大多数人在伦敦找到了工作（29%），而4%的人找到了可以远程工作的工作。大多数学生表示，他们对研究生签证途径的期望得到了满足（58%），而24%的学生表示不满意。

阿特金森表示，调查结果显示，招聘国际毕业生的行业和组织类型广泛。

她说：“我们可以看到大学和地方议会（被命名为雇主），或许还有更传统的组织，它们总是更倾向于招聘国际人才，比如跨国组织和金融服务公司。”

阿特金森补充说：“有一件事非常有趣，那就是我们确实从对大雇主的调查中找到了一些例子，这些雇主通过毕业生途径和技术工人途径招聘毕业生。这表明，一些雇主在招聘国际人才时可能没有特别简化的招聘流程。”。

然而，AGCAS确实承认，其调查结果有一些需要注意的地方，特别是投票的完成可能吸引了大学社区中最敬业的校友，因此结果可能无法代表全局。

同样，2021的毕业生作为第一批能够获得研究生签证并留在英国寻找工作的人，面临的来自国际同行的竞争较少。

国际学生挑战

AGCAS还承认，无论学习后工作权利如何，其调查中的评论确实揭示了国际毕业生在向潜在雇主解释其英国移民身份时面临的挑战程度。

阿特金森说：“很多受访者报告说，在解释他们的移民身份时遇到了这些困难，雇主拒绝接受研究生课程作为有效的工作权利。”

阿特金森补充说：“我们有一些毕业生告诉我们，当他们被问及移民身份时，招聘者给他们做了鬼脸。我们看到（学生回答中）相当情绪化、有力的语言谈论在申请工作之前必须“修复”移民身份。”。

虽然包括UKCISA、HEPI和UUKi在内的许多大学和组织都试图将学生移民的变化传达给行业利益相关者，但英国政府尚未承诺进行任何正式的宣传活动。

在UKCISA全国会议期间，代表们游说在国家层面开展更多的活动，并进行更深入的研究和与行业的接触，以帮助国际毕业生。

阿特金森说：“就这项研究而言，我们只触及了表面，我们知道还有很多工作要做，才能真正更详细地分析数据，试图了解是否存在可能影响国际研究生成功的明确模式。”

阿特金森补充说：“从我们的角度来看，我们必须庆祝和支持毕业生之路。这是一个好消息，但同样我们不能掩盖这样一个事实，即国际毕业生在招聘过程中显然很难向雇主解释他们的国家地位。”。

高潜力签证路线

在留学后工作签证途径看似成功之际，英国政府最近推出了高潜力签证，旨在吸引世界顶尖毕业生。据内部消息人士透露，决策者之间正在就延长英国研究生课程进行谈判，以保持与澳大利亚和加拿大移民政策的竞争力。

与此同时，利益相关者警告说，“毕业生就业能力将继续是英国大学的重要议程，因为国际毕业生的任何不满都将迅速反馈到市场，并可能损害未来的招聘”。