雇佣海外工人——英国技能短缺的解决方案

英国目前正面临技术工人短缺的问题。这就是为什么你应该雇佣国外的工人来填补这些职位。

脱欧后，由于随手可得的欧盟工人数量不断减少，英国的熟练员工严重短缺。目前，大多数经济部门都有空缺，包括42000个建筑部门、60000个交通部门、170000个食宿部门和200000个护理部门。

新的移民制度使英国企业更容易从国外招聘合格的专业人员。

英国技能短缺清单

英国短缺职业清单是英国政府确定在当地劳动力市场中代表性不足的一份综合性工作清单。如果申请人的工作在名单上，那么对申请担保工作签证的申请人的要求就更宽松了。例如，在基于积分的移民制度下，短缺名单上的职业的工作机会占20个可交易积分。

由于大流行和脱欧不稳定，技能短缺的名单大幅扩大。例如，许多技术工作，如电工、水管工和IT用户支持技术人员，以前都没有资格申请旧的二级（普通）签证。但他们现在是在技术工人签证下这样做的。

还有更多符合技术工人签证资格的办公室职位，包括销售主管和办公室经理。名单中还包括教学助理、园丁、厨师、店主、检票员、房地产经纪人和店主。

如何雇佣海外熟练工人

英国政府在雇佣海外员工时有非常严格的规定，包括欧盟和欧洲经济区的员工。首先，如果公司还没有赞助商许可证，您需要获得赞助商许可

赞助商许可证是英国内政部的广泛授权，使英国企业能够向需要他们申请技术工人签证的工人提供赞助商证书（CoS）。

获得赞助商许可证可能具有挑战性，因此值得聘请专业服务提供商来确保您的所有文书工作井然有序并按时完成。

技术工人签证

如果你想雇佣海外员工，除了需要获得赞助许可证的公司外，该员工还需要获得技术工人签证。有了这一签证，他们可以在英国停留和工作长达五年，然后才需要续签签证，或者，如果他们已经在英国完成了五年的技术工人签证，则可以申请无限期居留许可

根据英国基于积分的移民制度，申请人必须获得70分，才有资格获得技术工人签证。

强制性要求包括：

• 经批准的赞助商提供的工作机会（20分）

• 该工作具有适当的技能水平（20分）

• 他们可以用英语进行所需水平的交流（10分）

• 他们可以通过以下方式来弥补剩余的20分：以其职业的“现行工资”赚取工资，在缺勤名单上拥有一份工作，或持有与其工作相关的学科或STEM学科的博士学位。

健康和护理工作者签证

医疗保健工作者可能有资格申请医疗保健工作者签证。该路线与技术工人签证相同，教育要求较低，申请费较低，持证人无需每年支付624英镑的健康附加费。

这条路线还需要获得经批准的赞助商提供的工作机会，并具有与技术工人签证相同的强制性要求。

内政部还扩大了短缺职业清单，将更多属于医疗和教育类别的职业包括在内，包括：

• 卫生服务和公共卫生管理人员和主管

• 住宅、日间和家庭护理经理和业主

• 药剂师

• 其他未分类的卫生专业人员

• 物理治疗师

• 实验室技术人员

• 护理辅助人员

• 高级护理人员

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