英国宣布最新2023移民政策变化

英国内政部发布了一份声明，将于2023年4月起对移民规则进行修改。它包括实施电子旅行授权计划、新的Innovator创始人签证和更新技术工人签证要求。请继续阅读，了解更多信息。

在一场关于难民和有争议的非法移民法案的政治辩论之后，内政部设法发布了一份新的改革声明，将于2023年4月12日生效。我们已经总结了关键的变化，以及它们将影响谁和什么。

1.电子旅行授权书计划

电子旅行授权(ETA)是对不需要签证的人来英国的一项新要求。它允许你去英国旅行，并与你的护照电子链接。

英国签证和移民局(UKVI)决定从2023年4月12日起实施ETA计划，卡塔尔将从2023年11月15日起成为第一个使用该计划的国家。该计划将在两年内分阶段实施，旨在加强边境安全。

巴林、约旦、科威特、阿曼、阿拉伯联合酋长国和沙特阿拉伯将从2024年2月22日起受益于埃塔计划。稍后，该计划将增加更多的国籍，以期向来自欧洲的人以及某些来自爱尔兰的人开放该计划。

初步迹象似乎表明，这一过程将是数字化的，大多数访问者将通过移动应用程序申请，并收到对他们的申请的快速决定。ETA的费用目前尚不清楚，但它将允许个人在两年的有效期内多次访问英国。

2.创新者签证将被更换

目前的创新者签证是在2019年推出的，作为旧的企业家签证的替代品。现在，内政部将从2023年4月13日起用创新者创始人签证取代这一签证。

最初这一变化背后的主要原因是，内政部认为企业家签证被滥用，不符合其预期目的--吸引新企业到英国。因此，在推出创新者签证时，他们提出了各种严格的要求。这些要求之一是，候选人需要得到内政部预先批准的背书机构对他们的商业计划的认可。

这可能解释了为什么去年只批准了300个创新者签证。新的创新者签证将于2023年4月13日生效，因此意味着更灵活，更容易获得。

两个主要变化之一是不再需要投资50,000 GB。因此，它也将不再可能作为新的申请者申请英国创业签证。创业签证类似于创新者签证，但它不需要任何资本投资。

第二个变化是，那些在新的Innovator创始人路线上的人可以在核心业务之外的其他地方工作，就像持有初创签证的人被允许做的那样。

3.雇主担保的签证变更

技术工人签证和其他一些雇主赞助的签证的最低工资门槛已经提高：

• 技术工人签证现在是26,200 GB

• 全球商务移动性高级工作人员签证现在是GB 45,800

• 全球业务移动性专家工作签证现在为GB 24,220

• 扩大的工人签证现在是GB 34,600

关于这条签证路线的其他澄清是，年薪是如何计算的，特别是在员工按小时计酬、轮班模式不同的情况下。年薪的计算现在将以每周37.5小时为基础。

英国扩展工作人员签证的变化

澳大利亚国民或澳大利亚永久居民将不再需要证明他们在申请扩张工人签证之前为其海外雇主工作了12个月。

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申请者现在可以选择使用英国学校授予的GCSE/A级英语来证明他们的英语能力，而且他们从18岁以下就开始了。

4.返港居留签证

当持有无限期居留假期(ILR)的人离开英国，并且他们的身份已经失效时，就可以申请返回的居留签证。出现这种情况的原因通常是，他们自最后一次离境之日起连续两年内没有返回英国。

这些人最终往往会申请游客签证，而目前的规定阻止了他们有资格申请回程居民签证。

规则现已更新，允许在英国ILR失效的人申请恢复定居，即使他们随后以游客身份返回英国。

5.新西兰青年流动计划

目前，英国工作假期计划，也被称为青年流动计划(YMS)，允许18岁至30岁的英国公民前往新西兰并在新西兰停留长达23个月，工作长达12个月。它还允许年龄在18岁至30岁之间的新西兰公民在英国生活和工作最长两年。这些计划属于英国和新西兰政府之间的互惠协议。

英国和新西兰政府已同意做出以下改变：

• 年龄在35岁以下的新西兰公民可以申请

• 将个人可分别在新西兰和英国逗留的最长期限由两年(新西兰为23个月)延长至三年。

• 延长个人可以工作的时间长度，允许分别在英国和新西兰的人在三年的全部逗留期间工作。

目前在英国符合资格的YMS持有者将能够申请从2023年6月29日起在英国境内延期，允许他们在英国停留三年或在剩下的时间里工作。

6.“合法和连续”居留的定义

作为移民顾问，我们经常需要准确地定义什么是在英国的“合法和连续”居留。最新的澄清声明，任何通常被授予12个月或更短时间的在英国居留的许可，以及通常不允许从英国境内转乘另一条航线的许可，都不会计入合法和持续居住在英国的时间。

7.全球人才签证

全球人才签证于2020年2月取代了Tier 1(特殊人才)签证。该签证为那些希望在英国工作的科学、数字技术、艺术和文化领域的有才华和有前途的个人提供了在英国定居的途径。

这条路线有太多的变化要列出，但重要的是要注意的是，对于谁可以被认为是“有才华的”的观点的变化。通常，它会客观地基于个人的资质水平。然而，现在的想法是，背书机构应该考虑申请人提供的所有证据，以及申请人的技能和经验，以确定申请人是否在相关领域具有非凡的才华或表现出非凡的前景。

全球人才签证：享有盛誉的大奖

• 持有资格奖的申请者无需获得全球人才代言机构的背书即可获得资格。

• 只有名列前茅的获奖者才能申请这一签证(即，如果你没有被提名获奖，你不能将其作为资格)。因此，如果你是一名电影制片人，而这部电影获得了相关奖项，你可能不会获得这一签证。