雇用非英国国民：英国赞助商许可证-回答关键问题

英国目前正经历着一种不同寻常的经济气候。一方面，我们面临着可能的经济衰退，但另一方面，合格/熟练劳动力的减少导致雇主将目光投向海外。这篇文章希望消除一些关于赞助非英国国民的神话。

在雇用非英国国民时，我需要考虑什么？

首先，你的潜在员工在哪里？如果他们在英国，他们在英国怎么样？

在许多移民类别中，非英国国民可以在英国为您工作，而无需您提供担保。例如：

• 祖先签证持有者

• 受抚养人身份持有人：其伴侣在英国的某一工作类别

• 配偶签证持有人

如果以上均不适用，那么，如果您是英国贸易实体，如果您获得/持有赞助商许可证，您可以赞助非英国国民。

赞助一名工人很贵吗？

赞助非英国员工的总成本取决于以下因素：

1. 无论您是一家小型/中型公司还是大型公司

2. 许可期限：3年以下或3年以上

3. 工作类型：它被认为是短缺职业还是博士职业？

4. 你的候选人多大了？

其次，作为雇主，你需要考虑你必须支付什么以及员工支付什么。任何直接费用；颁发赞助证书、证书费用和移民技能费用由雇主负责。其他费用；移民健康附加费、优先处理费和签证费由雇员负责，如果雇主支付，则视为“实物福利”。

获得赞助商许可证难吗？

赞助商许可证申请的主要复杂性是，如果申请被拒绝，您将在6个月内无法重新申请。

关于哪些实体可以申请的规则、需要提交的证据以及英国每个相关实体是否需要许可证都是一个挑战。尽管英国政府门户网站上有相关信息，但并不总是清楚哪些部分适用。

我听说这个过程对雇主来说既复杂又繁重

这取决于您是否已经在运营合规的业务。与人们普遍认为的相反，赞助商许可证义务补充了就业法、税收、健康和安全以及英国法律其他领域所需的合规性。只有当您还没有一个有效的法规遵从性基础架构时，它才会变得复杂/繁重。

其他信息

如果您对任何英国移民问题有任何疑问和/或想要量身定制的建议，请联系我们：advice.uk@dixcart.com，或您通常的Dixcart联系人。