英国签证申请费将上涨66%

目录

1. 费用增加概述

2. 对雇主的影响

3. 不断上涨的移民健康附加费

4. IHS豁免

5. 详细费用变更

6. 实施时间表

7. 雇主策略

8. 更大的图景：全球比较

9. 结论

1.本次费用增加情况概述

虽然即将出台的法规将提供全部细节，但主要变化包括：

• 移民健康附加费（IHS）将从成人签证每年624英镑提高到1035英镑，学生和未成年人签证每年776英镑。

• 访问和工作签证申请费上涨15%。

• 学生签证、赞助证书、定居、公民身份和所有其他签证申请的费用至少增加20%。

• 对于在英国境内外申请的申请人，优先服务的费用将标准化。

值得注意的是，该公告没有提及移民技能费（ISC），这是一种在雇主分配赞助证书（COS）时对赞助商征收的税。

2.对雇主的影响

即将到来的费用上涨无疑将影响雇主，尤其是那些严重依赖海外人才的雇主。一些潜在后果包括：

• 选择让某些职位空缺，这一决定可能会特别影响医疗保健部门，即技术工人路线的重要用户。

• 推迟或取消招聘工人在英国的搬迁。

• 加强雇主游说，要求在短缺职业名单中增加职位，该名单提供折扣移民费。

• 使用移民费追回协议的人数增加。

• 现有员工申请移民相关费用的经济援助。

• 在员工无力延长移民许可的情况下，业务连续性和工作权合规性面临挑战。

• 由于相关费用高昂，个人获得英国公民身份的计划被推迟或停止。

3.不断上涨的移民健康附加费

移民健康附加费IHS费用的大幅增加将对签证申请的总体成本产生最重大的影响，尤其是对家庭而言。IHS是一项强制性收费，确保签证申请人能够通过NHS在英国获得免费医疗服务。在签证期间，必须一次性付清全部金额以及其他签证费用。政府表示，IHS的上调将有助于为医生加薪提供资金。

4.豁免入境健康附加费

并非所有签证申请人都要遵守IHS。几类申请人可以豁免，包括：

• 英国境外的申请人申请六个月或更短时间的签证。

• 游客签证申请人。

• 定居或英国公民身份的申请人。

• 欧盟定居计划的预定居或定居身份申请人。

• 卫生和护理工作者签证申请人。

5.详细的费用变更

下表提供了已宣布的提升示例：

公告中没有提及ISC费率，目前中型或大型赞助商的每位员工每年1000英镑（即五年签证为5000英镑），小型或慈善赞助商的ISC费率为364英镑。

6.实施时间表

尽管没有透露官方时间表，但预计政府将迅速开始收取更高的费用。预计议会将在暑假后审查实施涨价所需的法规，涨价可能会在2023年夏末或秋季实施。

7.雇主现在能做什么？

费用上涨，再加上持续的生活成本危机，对个人和企业来说都是一个重大挑战。以下是雇主可以考虑的一些策略：

• 鼓励计划在未来几个月申请英国签证的员工或潜在雇员在变更生效前加快申请，利用目前较低的费用。例如，一名申请5年签证的工人如果在签证增加之前申请，仅在IHS就可以节省2000多英镑。

• 调整招聘预算，以考虑到与招聘国际人才相关的更高成本。

• 就企业代表工人支付的签证费用制定一致的政策。请注意，在赞助案件中，要求申请人支付移民技能费ISC是违法的，因为这是雇主必须支付的。

• 考虑实施追回协议，该协议要求工人在签证批准后的规定时间内离职，必须偿还部分签证费用。

• 即使你的企业不为员工提供任何签证费用，员工也可能开始向雇主寻求额外的支持，以缓解签证申请时的现金流压力。

8.更大的图景：全球比较

值得注意的是，英国的签证费已经是全球最高的。这一新的增长将进一步加剧这些成本，给移民和雇主带来不公平的负担。这一举措引发了一场关于这种做法公平性的辩论，特别是考虑到许多其他国家提供了更实惠、更直接的移民程序。

9.结论

英国签证申请费的这些拟议变化对企业和个人来说都是一个巨大的财务挑战。随着细节的最终确定和实施，所有利益相关者都必须了解其影响并制定相应的计划。