英国健康和护理签证：20小时限制豁免将于8月27日结束

面对卫生和社会护理部门的严重人员危机，英国政府采取了几项措施来缓解劳动力短缺问题。一个重大变化是，临时取消了由拥有担保执照的雇主担保的健康和护理签证持有人的20小时补充工作上限。这一决定承认了这些专业人员的专业知识，旨在提高员工队伍的灵活性。然而，豁免将于2023年8月27日结束。本文讨论了这一变化对医疗保健专业人员及其雇主的影响。

了解健康和护理签证

健康和护理签证是一种技术工人签证，旨在吸引合格的医生、护士、专职卫生专业人员和成人社会护理专业人员来英国。它提供了一条更实惠、快速的途径来英国健康和护理部门工作。签证的标准包括证明在一个符合条件的医疗或护理行业提供工作，达到工资门槛，以及拥有雇主的有效赞助证书。

20小时加班规则及其豁免

在2023年2月之前，持有英国赞助工作签证（包括健康和护理签证）的工人，除主要职业外，最多只能从事20小时的额外工作。这项工作必须与他们的主要角色在同一职业代码中，或者在英国短缺职业名单上的某个职业中。

2023年2月，英国内政部决定取消卫生和护理工作者签证持有人的20小时上限。因此，这些专业人员可以承担无限时间的额外工作，前提是他们也从事卫生和护理工作。这一变化旨在为员工提供为其他雇主工作的机会，而不必担心违反他们的签证条件。该决定是临时性的，将于2023年8月27日进行审查。

对卫生和护理工作者的影响

20小时上限的取消为医疗保健签证持有人提供了一个工作时间更长、赚取额外收入的机会，尤其是在生活成本危机期间。这也使他们获得了更广泛的经验，并为英国的医疗保健部门做出了更大的贡献。然而，随着豁免的结束，从2023年8月起，这些专业人员的工作时间和收入可能会减少，除非豁免继续。

如果豁免结束，如果健康和护理签证持有人想从事一份不符合健康和护理工作者签证条件的工作，或从事短缺职业，或在短缺职业中工作超过20小时，而该工作不符合健康与护理工作者签证的条件，他们将需要更新签证。要更新签证，他们需要从第二个雇主那里获得新的担保证书，并在申请中附上一封信，解释他们打算更改目前的居留许可。

雇主注意事项

虽然豁免带来了更大的灵活性，但它也强调了卫生和护理雇主建立健全的工作权制度的重要性。英国法律要求雇主对新员工进行工作权检查。如果他们没有完成有效工作权检查的证据，他们可能会面临每个非法工人最高2万英镑的民事处罚，并面临失去担保人执照的风险。

展望未来

20小时上限豁免的未来是不确定的。英国政府的决定将取决于医疗保健部门的人员配置情况以及豁免对劳动力的影响。然而，鉴于卫生工作者持续短缺，豁免似乎很可能会延长。

赞助卫生和护理工作者

如果您的组织正在考虑从海外招聘医疗或护理专业人员，了解签证规则变化的影响很重要。

移民英国

英国为希望在英国工作的外国公民提供多种签证途径，包括技术工人签证、创新者创始人签证、全球人才签证、英国扩张工人签证、全球商业流动签证和高级或专业工人签证。签证的选择取决于你的情况，比如你的职业、资格和你计划在英国做的工作类型。

结论

取消卫生和护理签证持有人20小时的额外工作上限是英国卫生和护理部门的一个重大发展。然而，随着豁免将于2023年8月结束，医疗保健专业人员及其雇主都需要为可能发生的变化做好准备。鉴于卫生工作者持续短缺，英国政府是否会决定延长豁免还有待观察。