英国吸引人才失败：急需政策改革

本报告分析了英国目前的移民政策及其在吸引有才华的国际毕业生和专业人士方面的有效性。根据企业家网络和ABE Global的《进步通行证》报告，本分析揭示了英国移民系统的缺陷和潜在改进，重点关注英国赞助商许可证和相关政策。

执行摘要

英国赞助商许可证是英国移民政策的重要组成部分，使英国公司能够雇佣熟练的海外工人。然而，目前的制度因其对大公司的不成比例的好处以及对毕业生创业的威慑而受到批评。本报告研究了这些批评，并借鉴其他国家成功的移民政策，探讨了潜在的替代方案。

介绍

企业家网络和ABE Global合作撰写了一份题为“进步护照”的报告，对英国的移民政策进行了批判性分析。该报告呼吁对该制度进行改革，指出目前英国赞助商许可证和英国整体移民政策的做法在吸引和留住有才华的国际毕业生和专业人士方面并不有效。

英国移民政策现状

英国目前的移民制度，特别是英国技术工人签证和雇主赞助许可证，被描述为限制性和不具吸引力。这些限制对英国国际毕业生的机会产生了深远影响。《进步通行证》报告认为，目前的制度以牺牲初创企业和小企业为代价，不成比例地惠及大公司。

英国企业家界的杰出人物比利莫里亚勋爵（Lord Bilimoria）呼应了这种观点。他建议，英国的经济增长和创新需要更“灵活、积极和有竞争力”的移民政策。

国际案例研究

该报告强调了其他国家的移民政策在吸引人才方面取得的成功。例如，在过去的二十年里，加拿大的移民政策使成绩优异的国际学生增加了六倍。同样，美国的“回形针行动”项目在二战后招募了1600多名德国工程师和科学家，被强调为历史性的成功。

报告还指出了其他国家移民政策的有效性，如爱尔兰的关键技能就业许可证和新西兰的全球影响签证。

报告中的建议

《进步通行证》报告提出了对英国移民制度的几项改革。一个关键的建议是为国际毕业生引入“不受保护的工作权”。这项改革将允许这些毕业生在英国工作，而不需要雇主的赞助。

此外，该报告建议实施“双重意图”和灵活的签证计划。这些变化将使国际学生在毕业后更容易地转换为工作签证。

该报告还强调，英国政府有必要积极扩大对可能无力负担在英国学习费用的有才华的国际学生的贷款和奖学金选择。

未来的意义和结论

ABE Global的首席执行官Rob May警告说，人们对移民的敌意与日俱增，这可能会对创新产生负面影响。企业家网络的Derin Kocer进一步呼应了这种观点，他强调需要投资于有才华的个人，以推动创新和生产力。

总之，英国政府改革移民政策的紧迫性显而易见。随着人工智能和可持续能源等行业对人才的需求持续增长，英国必须调整其移民政策，以在全球舞台上保持竞争力。