2024年英国签证政策改革：关键变化解释

2024年，英国政府的移民政策将发生全面变化，对各个部门产生重大影响。这些变化的详细分类包括：

技术工人签证

工资门槛提高：技术工人路线的一般门槛工资已提高到38700英镑，比之前的26200英镑提高了近50%。这一增长极具争议。具体职业代码的确切数字尚待确认。

豁免：提高的工资门槛不适用于国家工资表上的职位，如教师职位，也不适用于那些通过医疗保健签证途径来的职位。

新入境者和学生：新入境者或从学生签证转换过来的人的门槛将继续降低，尽管具体水平有待确认。

基于家庭的签证

收入门槛：英国个人赞助家庭成员的最低收入门槛已从18600英镑提高到38700英镑。预计最低现金节省额的计算方法将保持不变。

人权考虑：由于对人权的影响，目前收入要求的例外情况将继续存在，因为拒绝可能侵犯家庭生活权。

卫生和护理工作者签证

赞助限制：如果工作受到护理质量委员会的监管，护理提供者现在只能赞助签证。

受抚养人限制：持此签证的个人将不能携带受抚养人，这可能会降低签证的吸引力。

净迁移影响

这些变化，加上对家庭成员申请学生签证的限制，旨在大幅减少净移民数字，可能影响前一年来英国的约30万人。

费用增加和数字化

费用增加：自2024年1月16日起，移民健康附加费（IHS）将从每年624英镑增加到1035英镑，同时增加其他签证相关费用。

数字化：实体生物识别居留许可证（BRP）将于2024年底废除，取而代之的是在线移民身份。

短缺职业清单和技能短缺

取消工资折扣：政府计划终止允许雇主只向移民支付短缺职业名单上工作现行工资的80%的制度。

审查名单：将审查短缺职业的名单，并将编制一份新的移民工资名单，减少职业数量。

对企业的影响：这些变化可能会加剧某些行业的技能短缺，影响企业招聘必要人才的能力。

劳动力市场与企业反应

劳动力市场紧张：英国持续的劳动力市场紧张，尤其是脱欧后，导致了雇佣工人的困难，这些变化可能会使雇佣工人更加紧张。

商业担忧：企业主和贸易机构表示担心，这些变化将缩小人才库，加剧现有的短缺，尤其是在酒店等行业。

工会和医疗保健部门关注的问题

医疗保健影响：工会和医疗保健部门代表警告说，这些变化可能会对NHS和社会护理造成灾难性影响，可能会将移民工人推向更受欢迎的国家。

结论

2024年的这些移民政策变化反映了英国政府对减少净移民和重塑劳动力市场动态的关注。虽然这些变化旨在优先考虑当地人才，但其影响深远，影响到企业、医疗保健部门和潜在移民。雇主和个人都必须谨慎应对这些变化，考虑到财务影响的增加和劳动力市场的紧缩。