美国公司如何留住希望在美国或欧洲生活的亚太地区和中东和北非地区员工

近年来，印度的创业生态系统出现了大规模扩张，新加坡和中东和北非国家也实现了创纪录的经济增长，亚太地区和中东和北非地区的经济增长更为广泛。在这些地区设有办事处或业务的美国公司目前正在竞相招聘和留住全球最优秀的人才，因为他们可能会从其他本地公司那里获得很好的工作机会。

但留住这些关键员工的一个方法是，让他们有机会在欧盟或美国生活和工作，这两个国家都是世界各地许多人想要的地方。

美国或欧盟的公司如何留住目前在印度、新加坡和墨西哥湾沿岸工作的关键员工，而这些人才希望暂时或永久居住在美国或欧洲？这里有两种方法可以创造性地解决这个问题并留住全球人才。

如何留住想在欧洲生活的人才

想要在欧盟居住的员工可以使用欧盟蓝卡——欧洲相当于美国绿卡，这允许员工在德国或其他24个欧盟成员国中的任何一个发放欧盟蓝卡的国家继续为公司工作。这最终可以获得永久居留权和公民身份，同时在申根地区获得自由流动。他们还可以根据其规定，在工作两年后自由地搬到另一个成员国。

如果公司没有欧盟子公司，滨屿移民可以帮助公司设立一家德国子公司，并办理所有移民手续，包括帮助员工移居德国，并在两到三年内最终获得欧盟永久居留权和公民身份，之后，员工可以申请更广泛的欧盟永久居留权，并最终成为欧盟公民。

如何留住想在美国生活的人才

为了留住想要移居美国的亚太地区和中东和北非地区的员工，公司同样可以利用欧盟蓝卡，然后最终将他们带到美国。

德国是欧洲最大的经济体，也是迄今为止发行欧盟蓝卡最多的国家。总部设在德国将使员工获得必要的管理经验，以便雇主申请EB-1C，这是一种管理或行政级别的美国永久居留签证，如果获得批准，将使他们能够无限期地在美国迁移、工作和生活，而不必担心H-1B签证的不确定性和麻烦。

事实上，这一解决方案绕过了H-1B签证的许多问题，H-1B签证目前是许多希望移民到美国的人的标准选择。欧盟蓝卡提供了一个快速而简化的解决方案，因为它将在90天内得到处理，而H-1B签证申请人可以等待数年。

通过在德国生活和工作一年或更长时间，员工可以继续做他们最擅长的事情，同时也朝着自己的长期目标努力——移居美国。公司因此能够留住这一关键人才。

正如你所看到的，对于那些总部位于印度、新加坡或亚太地区和中东和北非的其他地区，并且希望转移到美国或欧盟的员工，有创造性的全球解决方案。

滨屿移民如何帮助您留住员工

在当今高度竞争的环境下，雇佣和留住全球人才需要公司在全球流动战略方面具有创造性。考虑到远程工作使许多专业人员能够在任何地方工作，该战略的一个主要部分必须是利用国际工作能力。

请立即咨询滨屿移民，以确定哪种移动解决方案最适合您和您的员工。您可以通过www.lopss.com网站联系我们，了解更多信息！