移民局公告
美国公民及移民服务局(USCIS)宣布努力提高效率,减轻整个合法移民系统的负担。该机构将在整个机构范围内制定新的减少积压工作的目标,将高级处理扩展到其他表格类型,并努力改进对就业授权文件(EADs)的及时续签。
当前的政府行动
2019冠状病毒疾病流行和资源约束导致了这些措施的出现,这导致了美国移民局的未决案件和处理时间的增加。
通过拜登政府今天的行动,美国公民及移民服务局正在采取行动,减少这些案件量和处理时间,同时确保向申请人和请愿者提供公平有效的服务。
美国公民及移民服务局局长乌尔·M·杰杜说:“美国公民及移民服务局仍然致力于向我们所服务的所有人提供及时和公平的决策。”。“我们裁决的每一份申请都代表着移民及其家庭的希望和梦想,以及他们迫切的需求,如金融稳定和人道主义保护。”
减少积压工作的目标和周期时间
美国公民及移民服务局将于本月制定新的内部周期目标。这些目标是指导美国公民及移民服务局工作人员减少积压工作的内部指标,并影响该机构处理案件所需的时间。随着周期时间的缩短,处理时间也将随之延长,申请人和上访者将很快收到关于其案件的决定。为了实现这些新目标,美国公民及移民服务局将在2023财年前增加产能、改进技术并扩大人员配置。
国土安全部(DHS)的公开处理时间显示了该机构处理特定表格所需的典型持续时间,从收到表格到对案件做出决定。美国公民及移民服务局利用一种称为“周期时间”的统计数据,跟踪其工作量中的未决案件数量周期时间反映了特定表格的待决申请等待决定的时间。周期时间是一种内部管理度量,与该机构公开发布的处理时间中值相当。
自2009年以来,美国公民及移民服务局(USCIS)一直使用累计待处理和接收计数来衡量处理时间。这种方法不依赖于个案处理信息,而是提供给定时间内整个工作负载的快照。问题是,它可能会受到特定时间提交的案件类型的显著影响,导致测量不准确。
为了解决这个问题并提高准确性,美国公民及移民服务局于2018年开始使用实际病例记录信息。这些数据使我们能够测量从开始到结束处理每个案例所需的时间。通过这样做,美国公民及移民服务局可以更准确地评估其在实现全机构减少积压目标方面的进展。
优先处理
该机构还将高级处理扩展到其他申请类型。优先处理是一项服务,允许申请人和请愿人支付额外费用,以便更快地对案件进行裁决。如果您提交I-129表格申请E-1、E-2、E-3、H-1B、H-3、L(包括总括L-1)、O、P、Q或TN非移民分类,这些费用的成本为2500美元。如果您提交I-129表格,要求H-2B或R非移民分类,费用是1500美元。
自2005年成立以来,表格I-129(非移民工人的请愿书)和表格I-140(外籍工人的移民请愿书)已提供优先处理。2022年3月29日,国土安全部(DHS)宣布了一项最终规则,将优质处理法规与美国公民及移民服务局(USCIS)的《紧急权宜之计稳定法案》相一致。该规则将国会提供的额外手续费和裁决时限编成法典。
高级处理服务现在适用于提交I-129表格、非移民工人申请、外籍工人移民申请的请愿者,以及提交I-140表格的某些基于就业的移民签证申请者,美国公民及移民服务局预计,这一变化将通过允许我们同时处理更多案件来缩短总体案件处理时间。
最后一条规则也是为了响应国会的指示,即该机构应扩大高级处理的可用性。优先处理法则的扩展不得导致常规移民利益申请的处理时间增加。
DHS将在2022财年通过分阶段的方式,开始实施表格I-129、非移民工人申请表、表格I-140、外籍工人移民申请表和表格I-765、就业授权申请表的保费处理可用性。这一变化是提高效率和减少总体积压工作的持续努力的一部分。
美国公民及移民服务局(USCIS)计划通过扩大优先处理资格,开始这一阶段的实施过程,以形成I-140申报人,申请将EB-1移民分类。作为跨国高管或经理,或作为寻求国家利益豁免NIW的具有高级学位或特殊能力的职业成员,申请EB-II移民分类。。高级处理的扩展也将适用于其他移民类型。
就业授权文件
(EADs)最近在美国已经成为一个热门话题。美国移民局在简化这一程序方面取得了进展,他们的最新举措是制定一项将提高效率的临时最终规定。
这项名为“对某些续签申请人的雇佣授权和文件自动延长期限的临时增加”的新规则将延长某些EADs的有效期。此外,它还将为医疗保健和儿童保育工作者提供快速工作授权续期。这是一个非常好的消息,因为它将有助于确保这些个人在他们的申请挂起时不会失去他们的工作授权状态。
美国移民局希望这项新规定将有助于提高机构内部的效率。值得注意的是,这条规则响应了国会的要求。
临时最终规则的目的是建立在这一进展的基础上,并确保特定的个人在他们的申请悬而未决时不会失去他们的工作授权状态。如果您对新规则有任何疑问,或对您有何影响,请随时与我们联系。
美国公民和移民服务局(USCIS)宣布了提高效率和减轻整个合法移民体系负担的努力。该机构将制定新的全部门积压减少目标,将保费处理扩展到其他表格类型,并努力改进对雇佣授权文件(EADs)的及时访问。
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