美国公民及移民服务局增加了某些申请人工作许可证的自动延长期

华盛顿——美国公民及移民服务局（USCIS）宣布了一项临时最终规则（TFR），该规则将某些就业授权续签申请人可获得的就业授权和就业授权文件（EAD）的自动延长期延长至540天。这项增加将于2022年5月4日立即生效，将有助于避免非公民因EAD续签申请而出现就业缺口，并稳定美国雇主的业务连续性。

美国公民及移民服务局局长乌尔·M·杰杜（Ur M.Jaddou）说：“随着美国公民及移民服务局（USCIS）致力于解决未决的EAD案件，该机构已确定目前180天的就业授权自动延期是不够的。”。“这项临时规定将为符合自动延期资格的非公民提供一个维持就业和为其家庭提供关键支持的机会，同时避免对美国雇主造成进一步的干扰。”

几年来，美国公民及移民服务局一直处于不稳定的财务状况，这影响了案件量的有效完成。2020年，2019冠状病毒疾病大流行加剧了这些挑战，此外，招聘冻结和休假威胁导致劳动力流失和产能严重下降。2021，在美国公民及移民服务局能够从这些财政和运营影响中恢复之前，EAD初始和续签文件突然大幅增加，TFR对此进行了详细解释。

TFR仅适用于目前有资格自动延长180天的EAD类别，将在TFR公布后的18个月内，向及时提交I-765表格续期申请的合格申请人临时提供最多360天的额外自动延期时间（总计540天），同时美国公民及移民服务局继续处理因2019冠状病毒疾病大流行而加剧的未决案件。这一时间框架将使美国公民及移民服务局有机会解决人员短缺问题，提高效率，并实现Jaddou局长最近宣布的目标，即在2013财年末实现EAD申请的三个月周期（通常相当于三个月处理时间的中值）。从2023年10月27日开始，对于及时提交I-765表格续签申请的合格申请人，就业授权和EAD有效期的自动延长将恢复到最多180天的期限。

持有未决EAD续签申请的非公民，其180天的自动延期已过期，且EAD已过期，将获得额外的就业授权和EAD有效期，从2022年5月4日开始，从其EAD到期日起持续540天，如果他们仍在540天的自动延长期内，并且符合其他条件，他们可以重新就业。如果非公民的续期申请仍在180天自动延期的范围内，则将获得最多360天的额外延期，在当前EAD到期后总共最多540天。2022年5月4日，持有未决续期申请和有效EAD的非公民，或在2023年10月27日之前及时提交EAD续期申请的非公民，如果其EAD在续期申请处理之前到期，将被授予最多540天的自动延期。

自动延期通常将在续签申请的最终决定通知后或最长540天期限（即申请人表面上过期的EAD到期日后最长540天）结束时结束，以较早者为准。

某些在美国的非公民可以向美国公民及移民服务局提交I-765表格《就业授权申请》，以申请就业授权和EAD。其他非公民，其移民身份授权他们在美国无限制工作，也可以使用表格I-765申请EAD，以显示此类授权。

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