掌握EB-1签证申请流程EB-1签证流程指南

EB-1签证流程指南

EB-1签证类别是就业签证或“EB”签证类别中备受追捧的一组永久居留绿卡。数字“1”表示首选项，因为优先级日期是最新的（表示没有强制等待时间），所以它是可取的。申请人也不必通过PERM劳工认证流程来证明没有美国工人可以填补该职位。

五种就业签证（EB签证）

EB-1签证类别有三个可供外国人使用的不同子集，可以证明以下情况之一：

1. 在他们的领域表现出非凡的能力

2. 被公认为杰出的教授或研究员

3. 是跨国公司的执行官或经理

美国公民及移民服务局（USCIS）为那些在一段时间内一直处于职业巅峰的最杰出人士保留EB-1签证。申请人必须建立一个强有力的案例，超出EB-1的要求才能获得批准。

让我们谈谈每种EB-1签证类型的案例策略。

申请EB-1a或EB-1b时，有三种类型的证据包括：初级、次级和三级。

• 主要证据确定事实，排除意见。将主要证据视为构建可靠案例的基石。

• 次要证据表明此人对该行业做出了巨大贡献。证据可以包括以书面形式发表的专家意见，说明个人的成就如何符合标准。次要证据可作为砖块的灰浆。

• 三级证据通过解释该奖项的重要性，将事实背景化（如国家奖项）。它还可以显示专家的资质以及他们的意见为何重要。第三级证据起着密封砂浆和砖块的作用，以巩固案件。

EB-1a签证：非凡能力

要被美国公民及移民服务局视为具有非凡能力，EB-1a绿卡申请人必须至少满足十项标准中的三项，并如前所述战略性地提供证据。

• 申请人本可以获得国家或国际优秀奖。

• 他们也可能在获得奖项的公司或指导获奖者的公司中发挥了关键作用。

• 申请人可以是一个协会的成员，该协会的成员有资格被会员评定为杰出成就。申请人应是领导核心或组织精英决策群体的一部分。

在考虑优秀组织的成员资格时，美国公民及移民服务局会考虑获得成员资格的标准，例如作为运动员加入国家队。

• 个人在著名的科学或教学杂志上发表的出版物，或在有影响力的行业杂志或重要媒体上引用个人或其工作的出版物。《纽约时报》有资格成为主要媒体，但当地报纸没有。

• 在行业内做出的重大贡献，如发明、专利或对其他人具有重要意义的创新方法，都有资格满足EB-1a的要求。

• 在行业内赚取高薪或成立公司也可能符合这些标准。

EB-1b签证：杰出教授或研究员

申请EB-1b时，个人必须具有至少三年的经验，并在大学或类似机构寻求同一学术领域的终身教职或研究职位。

为了使美国公民及移民服务局（USCIS）认为该教授或研究人员优秀，必须有证据表明申请人在特定领域内获得了国际认可，以证明其取得了持续的成就。

满足EB-1b六个必要标准中的两个主要基于已发表的技术或学术文章、专利和其他表示模范成就的成就。

从战略上讲，大约需要十位专家来分析出版物，显示受益人工作的引文数量，或证明教授或研究人员工作的重要性。

EB-1c签证：跨国公司高管或经理

最后，EB-1c签证适用于在美国的跨国高管或经理，或希望调任以继续以相同身份为组织或企业工作的人员。

申请人必须在过去36个月内，在申请美国雇主的管理或行政职位上连续工作了至少一个12个月。

雇主必须提交请愿书并符合跨国公司的定义。有几种方法可以建立公司之间的联系或关系。

首先，其中一家公司是美国分公司的子公司，或者外国公司拥有另一家公司。

其次，它是一家关联公司，其中相同的人或实体拥有相同的比例或接近两个实体的相同部分。

Eb-1C的一个常见问题是，高管拥有公司100%的股份。解决这一问题的一个有效策略是成立董事会，并制定就业协议，以表明申请人是一名可解雇的员工。

移民局经常质疑该职位是管理职位还是执行职位。管理职位有两种类型：

1. 管理大量经理级人员的行政经理；

2. 对其职能或领域具有自主控制权的职能经理。

职能经理可以是研发人员，单独为公司开发技术，但与其他部门合作。

获得EB类绿卡比其他签证类别快得多，因为申请人可以立即申请身份调整，这将使一个人在大约一年内从临时非移民身份转变为永久居民，有时甚至更快。