如何遵守H-1B第三方现场检查

第三方工地正在经历更多的未经宣布的现场访问，可能是因为ITServe案件禁止审裁员调查第三方安置的细节。由于欺诈检测和国家安全（FDNS）官员无法进行探视，现在预算有所增加，新冠疫情也发挥了作用。

另一个促成因素是国土安全部提议的法规，以使H-1B的要求和监督现代化，并表示将为可能存在欺诈的受扶养雇主发布现场考察和验证指南。

如何为成功的H-1B签证申请起草就业信

在任何情况下，FDN都可能会在未经通知的情况下敲门并要求访问您的公司。他们可能会给你的外籍员工打电话，或出现在他们家里。

如果FDNS认定存在欺诈行为，则将案件提交移民和海关执法局（ICE）进行刑事调查和起诉。ICE有60天的接受或拒绝时间。

如果ICE拒绝起诉，FDNS将行政调查结果转发给美国公民和移民服务局（USCIS）官员，以拒绝或撤销请愿或申请。

建立H-1B请愿书，考虑到现场访问

根据ITServe Alliance，Inc.诉Cissna，协商备忘录规定，申请人无需在H-1B请愿书中包含第三方合同、附表或信函。然而，在调查中，官员们向受益人和第三方客户询问受益人的立场时，情况有所好转。

作为H-1B审批策略的一部分，分析雇主-雇员关系至关重要。

当FDN进行未经宣布的现场检查时，他们可以审查劳动条件申请（LCA），并与请愿的公司官员、员工和第三方客户讨论细节。各方必须了解LCA的内容，并且必须准确反映立场。

做好实地考察的准备

美国公民及移民服务局最近向FDNS发送了40000起H-1B案件，FDNS拥有约650名移民官员、研究专家和分析师，他们与私人调查公司签订合同，代表FDNS进行现场访问。

有H-1B员工的第三方工地可以为FDNS现场访问做哪些准备：

• 准确起草工作职责，并确保员工理解这些职责。

• 定期分析或审核您的H-1B申请，以确保工作、受益人身份和位置的准确性。

• 调查似乎不准确的问题。

• 如果您无法解决H-1B问题，请与律师协商修改或撤回请愿书。

• 确保每个LCA都有一个公共访问文件夹（PAF）。

• 指定一个人作为现场访问的联系人（POC）。

• 保留H-1B请愿书的完整副本，并随时提供给联系人进行现场检查。

• 指定一名或两名员工作为后备人员，以防首席POC不可用。

• 如果FDN到达，通知接待处或行政部门让POC或后备员工代替他们。

• 与申请人进行准备面谈。

• 如果您知道将进行现场访问，也要与受益人进行准备面谈。

实地考察期间应做什么

• 写下研究人员的姓名、职务和联系方式。

• 了解哪个机构正在进行工地考察。注：ICE、USCIS或DOL等其他政府机构也可访问工地。

• 如果FDNS或其他调查员未经通知就到达您的工作现场，请立即联系您的律师或法律顾问。

您有权在与调查人员谈话之前让法律顾问在场。通知调查员您希望您的律师或法律顾问在场。

• 在提供任何信息或文件之前，请索取检查员的名片，确保其中包含最新的联系信息，并确认其凭据。

• 在没有证人在场的情况下，不要与调查人员交谈。业主代表可要求公司移民律师在现场考察期间在场。然而，该官员不太可能重新安排时间以适应律师的出席。在这种情况下，请律师通过电话出席。

• 如果你在没有律师在场的情况下与警官谈话，确保房间里有另一名证人。证人和访谈对象都应在访谈后尽快联系律师。

• 如果调查人员要求进入公众无法进入的安全区域，请礼貌地解释特定区域无法进入，并建议工作现场的较不敏感部分供官员参观。

• 如果研究人员要求POC立即提供或未经进一步研究无法提供的信息，请通知研究人员该信息暂时不可用，并给您一些时间。

不要猜测任何问题或任何文件的任何答案。

• 陪同FDNS官员参观设施。要求在与员工的所有面谈中到场。该官员可能会拒绝这一请求，理由是他们在没有POC的情况下会得到更坦率的回应。如果调查人员拒绝让您出席，请在备注中记录该拒绝。

• 记录FDNS官员要求的所有问题、信息和文件以及提供给该官员的信息和文件。记录FDNS官员在设施内访问的每个地方，以及他们是否拍照。列出调查人员采访的人以及他们可能与之交谈的人。

• FDNS将使用现场访问期间发现的任何负面信息来拒绝或撤销请愿书。他们还可能将负面信息提交给ICE进行进一步调查，从而可能受到民事和刑事处罚。

• 如果移民律师不在场，在现场访问完成后立即与他们联系。

• 让观察或参与现场访问的每个人准备详细的笔记，并将其提供给您的移民律师。

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