美国工作签证制度导致技能短缺

白宫

桑瓦尔·阿里：

人们曾希望拜登政府能够减少美国的劳动力短缺。然而，美国的签证制度仍然是限制性的、困难的、昂贵的和复杂的。在现实生活中，很多时候，没有一种美国工作签证可用于雇佣海外工人。与特朗普执政时期相比，拜登政府时期的美国工作签证制度变化不大。

根据ManpowerGroup的一项调查，美国的技能短缺在过去十年中增加了三倍多，69%的雇主难以填补职位。2010年为14%。

ManpowerGroup北美总裁贝基·弗兰基维奇（BeckyFrankiewicz）表示：“随着美国雇主面临十多年来最高的技能短缺，雇主和雇员之间的关系正在发生变化。”。“技术工人掌握着控制权，公司需要了解员工的竞争重点。”

有哪种工作签证？

最著名的工作签证可能是H1B签证。然而，每年的签证上限为85000个，其中包括65000个常规签证上限和20000个硕士学位签证上限。大多数雇主都要遵守上限。以下是美国公民及移民服务局网站的一部分：

您可以通过电子方式申请H1B签证。成功的可能性很低。大多数情况下，H1B签证是唯一一种远为合适的签证类别。相比之下，英国的担保人许可证和技术工人签证计划没有配额。然而，英国的签证制度非常昂贵。

在2023财年，我们收到了483927份H-1B登记，最初选择了127600份登记，预计将达到2023财年的数字分配。被选中注册的人将更新其myUSCIS账户，以包括一份选择通知，其中包括关于何时何地提交的详细信息。

其他签证类别，如E2签证和L1签证

这也许很奇怪。然而，在许多情况下，外国公司比美国企业更容易引进工人。例如，对于L1签证，在美国境外为海外实体工作的工人可以被转移到美国。此外，根据E2签证和E1签证计划，世界各地许多国家的国民可以在美国投资，并引进管理和基本技能水平的员工。

福布斯的一份报告说，工作签证的减少对美国工人没有帮助

根据今年早些时候的研究，新冠肺炎疫情导致的美国工作签证减少并没有让美国工人的生活变得更好。相反，劳动力短缺导致超市员工短缺，餐馆和酒吧的工作时间缩短，公司无法填补空缺

北佛罗里达大学经济学教授、前亚特兰大联邦储备银行经济学家马德琳·扎沃尼在美国国家政策基金会（NFAP）的一份新报告中说：。

…“新冠肺炎大流行导致国际移民急剧减少，但没有证据表明持临时签证的外籍工人减少改善了美国工人的结果，”…

对美国工作签证制度进行实质性改革在政治上是困难的

十年或二十年后，情况真的会有那么大的不同吗？在政治上，民主党或共和党政府是否能够允许更多的外籍工人入境。也许美国工会和反移民共和党人不会允许这样做。

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