失业后的美国签证导航：综合指南

持非移民工作签证在美国的海外工人处境岌岌可危。其中一个挑战是，在工作终止后，他们可能会失去移民身份。在这本综合指南中，我们将探讨这些工人的选择，特别是那些似乎受到最近裁员影响最大的印度工人。

1.失业对美国移民身份的影响

美国梦一直是世界各地熟练专业人士的指路明灯。然而，法律在美国的存在可能充满了障碍。当一个人在非移民工作签证上失去工作时，就会出现最重大的挑战之一。

我通常把非移民工作签证与特定的雇主联系在一起。例如，H1B签证允许外国工人在美国生活和工作，但这取决于担保雇主是否继续就业。因此，如果雇佣关系结束，工人可能不得不离开这个国家。

2.60天的自由裁量宽限期

一般来说，如果持非移民签证的工人失业，他们将有60天的自由宽限期。该期限适用于E1、E2、E3、H1B、H1B1、L1、O1和TN类别的工人及其家属。这一宽限期为工人提供了一个短暂的窗口，让他们在探索其他选择时保持非移民身份。

在此期间，工人可以寻求新的工作，并让新雇主代表他们提交请愿书，提出延期居留申请。或者，工人可以申请更改其非移民身份，例如换成B-2游客签证或在符合条件的情况下申请身份调整。然而，如果工人无法提交身份变更申请或找到及时为他们提交请愿书的新雇主，他们可能不得不在60天宽限期结束时离开美国。

3.新雇主的可移植性：H1B签证场景

失业工人的主要选择之一是可以转移到新雇主。这条规则对处于H1B状态的个人特别有利。该规定允许这些工人在新雇主向美国移民局提交新的H1B申请后立即开始为该雇主工作，而无需首先等待申请获得批准。

为了有资格携带，工人自上次入境以来不得在未经授权的情况下在美国就业，新雇主必须在工人最初的H1B授权居留期到期前提交一份非轻率的请愿书（这是可信的）。需要注意的是，如果工人的雇佣关系在新雇主代表他们提交请愿书之前结束，他们通常有长达60天的时间或直到其授权有效期结束（以较短的时间为准）才能作为H1B非移民工人找到新的工作。

4.不断变化的状态：探索其他签证选择

失业后，工人可以通过另一种途径申请改变身份。工人可以利用60天的自由裁量宽限期申请改变其非移民身份。例如，他们可以改变自己的身份，成为配偶的受抚养人（例如，从H1B状态转换为H-4或L-2状态）。

一些具有受抚养非移民身份的个人可能有资格根据其身份获得就业授权。这包括E1、E-2、E-3或L-1非移民的配偶。此外，如果满足某些要求，H1B工人的一些配偶可能有资格获得工作授权。

留在美国的其他可能的非移民签证选择包括学生身份（F-1）或访客身份（B-1或B-2）。然而，这些选择对就业有限制。B-1和B-2非移民游客被特别禁止在美国从事技术或非技术劳动，而某些F-1学生可能从事有限的就业。

5.自行申请的移民签证申请和身份调整

在某些有限的情况下，工人可能有资格在调整身份申请的同时提交自行申请的移民签证。有资格自我申请的移民分类示例包括EB-1非凡能力、EB-2国家利益豁免或EB-5移民投资者。身份申请有待调整的工人通常有资格留在美国并获得就业授权文件（EAD）。

6、强制录用授权书

作为已批准的基于就业的移民签证申请（I-140表格）受益人的工人，如果没有移民签证，并且面临着令人信服的情况，他们可能有资格获得最长一年的强制性环境就业授权文件（EAD）。

这项EAD是一项自由裁量的权宜之计，旨在通过防止突然离开美国来帮助某些人走上合法永久居留的道路。在令人信服的情况下开始工作的工人EAD将不再保持非移民身份，但通常会被视为处于授权停留期，并且在EAD有效期间不会在美国非法居留。

7.快速裁决

某些情况可能需要快速裁决，包括申请将身份更改为包括就业授权资格在内的受抚养人身份。例如，试图将H-1B身份更改为L-2身份的个人将有资格获得快速裁决，以防止严重的经济损失。

8.失业后离开美国

在某些情况下，工人可能会选择离开美国。对于在失业后选择离开的H-1B和O工人，前往工人最后外国居住地的交通费用必须由H-1B或O雇主/申请人承担（视情况而定）。

一旦出国，H-1B持有者可以在其H-1B签证身份的任何剩余期限内寻求美国就业并重新进入美国。那些寻求另一种分类的人可以在国外完成申请或请愿程序，并寻求重新进入美国。问题是在许多情况下可能没有合适的签证。