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2023年6月，美国公民及移民服务局（USCIS）根据批准的I-140请愿书受益人的令人信服的情况，发布了一份关于就业授权文件（EAD）的最新指南。该指南阐明了在令人信服的情况下EAD的资格标准。

一种令人信服的情况EAD是针对非移民签证持有人的权宜之计，他们在申请绿卡的过程中，一直合法居住在美国，并面临可能导致他们立即离开美国的意外或突然情况。2017年1月生效的紧急情况EAD条款为符合条件的外国国民及其家庭成员提供了一项临时福利，使他们能够继续在美国居住和工作，而不会受到干扰和非法居留。

对于根据令人信服的情况有资格获得初始EAD的申请人，他们必须满足以下资格要求：

• 主要申请人必须是EB-1、EB-2或EB-3类批准的I-140表格的受益人；

• 主要申请人必须具有有效的非移民身份（E-3、H-1B、H-1B1、O-1或L-1）或授权的宽限期

• 主要申请人不得提交I-485身份调整申请；

• 申请人及其家属未被判犯有重罪或两项或两项以上轻罪；和

• 根据提交I-765表格时生效的美国国务院签证公告中的相关最终行动日期，基于申请人的优先权日期，主要申请人无法获得移民签证；和

令人信服的情况示例

这些规定没有定义“令人信服的情况”，但总的来说，这些情况是一个人无法控制的，会对他们继续为雇主工作的能力产生不利影响。美国公民及移民服务局在评估时根据具体情况行使自由裁量权。以下是非详尽的例子，可以证明存在令人信服的情况。

严重疾病和残疾

主要申请人或其受抚养人面临严重疾病或残疾，这会极大地改变就业环境，例如要求他们搬到不同的地理区域接受治疗，或者这种疾病或残疾会降低或不利地影响主要申请人继续其先前批准的就业的能力。

雇主争议或报复

主要申请人因其雇主涉嫌非法或其他形式的虐待行为而卷入争议，可能采取举报人诉讼、诉讼或其他记录在案的争议形式。

对申请人造成的其他实质性损害

主要申请人无法及时延长或以其他方式保持身份，或获得另一个非移民身份，并将因此遭受重大伤害。这种伤害可能是经济上的，也可能是由于当地的条件导致无法返回本国。

主要申请人的经济困难可能会上升到令人信服的情况，再加上通常与失业相关的情况之外的情况，例如失去医疗保险。

对雇主的重大干扰

如果申请人因未能及时申请延期身份变更而无法继续工作，因此雇主将遭受重大业务中断，或者员工的损失将对项目产生负面影响并造成重大经济损失，这种情况可能会造成令人信服的情况。

美国公民及移民服务局通常不认为失业或失业本身是一种令人信服的情况，除非主要申请人能够证明其他情况会加剧通常与失业相关的困难。

对非移民身份的影响

虽然EAD是一种自由裁量的救济，但在令人信服的情况下，它是一种替代方案，允许人们在授权的停留期内继续留在美国并在美国工作。请注意，这并不能取代“非移民”身份。申请人在EAD有效期内或在及时提交的非无聊EAD申请未决期间不会出现非法情况。主要EAD申请人的配偶和子女也可以获得EAD，前提是他们个人符合令人信服的情况和申请要求。

资源：第3章-某些就业移民在艰难的环境中|美国移民局