在美国持非移民签证身份的外国工人(如L-1、H-1B、E-2等)可能需要停留更长时间,并在进入美国时批准的居留期满后工作,或根据其最新的I-94,在这种情况下,可能需要提交延期申请。外籍工人的美国雇主将向美国移民局提交I-129,要求延长其非移民身份。只有员工(受益人)在提交申请时在美国,才能提交延期申请。
如果外籍工人未能保持其非移民身份,或者其身份在延期申请提交日期前过期,美国移民局通常不会批准延期。即使在获准留在美国的有效期内,员工也可能失去身份;例如,如果外国雇主在国外发生结构变化,导致外国和美国雇主之间的“合格关系”破裂,L-1员工可能会失去其身份,这是L-1目的所要求的。
提交延期申请的时间至关重要,因为它有影响。延期申请的延迟提交,即在批准的居留期满后提交(通常直到最近的I-94期满),可能会导致他们失去身份。这有时会产生可怕的后果,因为超过某些规定期限在美国的非法存在会引发各种各样的入境禁令。因此,跟踪申请/到期日期并确保及时提交延期申请以避免出现不良情况非常重要。
在某些情况下,美国公民及移民服务局有权宽恕延期申请。这些情况是:
2024年1月25日,美国移民局更新了其政策手册,以澄清特殊情况,允许美国移民局自由裁量权为不合时宜的延期申请开脱。这些情况包括因罢工、停工或其他劳动争议导致的停工而导致的延误;或者由于支持这些裁决的政府资金不足而无法获得经认证的劳动条件申请。
如果美国公民及移民服务局批准了不合时宜的延期申请,则该批准自之前的非移民入境期限到期之日起生效。
本文由法律顾问Zeenat Phophalia先生撰写,Davies&;印度办事处合伙人。
Zeenat Phophalia有资格在纽约、英国和印度执业。她在美国移民法领域执业,专注于商业移民,并代表企业客户,包括IT、咨询、消费品、制造业和电信等行业的大中型公司和初创公司。
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