作为自营职业者申请西班牙劳工协议

到目前为止，我们一直将arraigo laboral视为住宅，因为特殊情况是为那些没有与公司签订雇佣合同的员工设计的。也就是说，不包括那些自营职业者。

但是，在移民法改革之后，情况还是一样吗？自由职业者或那些曾经作为独立专业人员工作过，后来陷入不正常状况的人，可以申请arraigo laboral吗？让我们详细看看答案。

移民法更新后自由职业者的劳动协议

西班牙移民法更新带来了许多变化（我们在这里总结）。

毫无疑问，labora arraigo是受影响最大的许可证之一。

如此之多，这种类型的arraigo已经发生了重大变化：虽然它以前是针对那些在没有公司雇佣合同的情况下非法工作的外国人，但现在这些案件根据最近创建的新的居住数字进行监管。

我们正在讨论与行政当局合作的住宅。

因此，只有在外国人（目前处于非正常情况下）以前合法工作的情况下，才能申请劳动救济金；后来失去了住所。

这无疑是一个非常臭名昭著和重要的变化，但我们仍然有一个疑问：个体经营者会发生什么？

好吧，这次重大改革带来的一个巨大优势和创新之处是，自营职业者或自由职业者最终被纳入劳动安排过程。

这就是为什么，正如我们现在所看到的，如果你已经自营职业至少6个月了，而且你现在的情况不正常，那么你可以成功申请ararigo laboral。

获得arraigo laboral作为自营职业者的要求

接下来是一份清单，其中列出了作为自营职业者获得劳资协议的主要要求。

充分理解这个列表至关重要，因为这种类型的arraigo已经发生了重要的变化，这些变化主要反映在这个列表中。

因此，为了能够作为自营职业者申请劳工根：

• 在申请arraigo之前，您必须在西班牙至少连续两年。这段时间可以通过任何有效的证明手段进行认证，例如，您的人口普查登记、购票或收据等。这段时间被理解为连续居住两年，离境时间不超过90天。

• 你必须证明你过去5年没有犯罪记录

• 最后，你必须证明你作为一名独立的专业人士开展了为期至少6个月的专业活动；这六个月一直处于合法逗留或居住期内。

换言之，最重要的变化是，在西班牙的外国自营职业者现在也可以申请“arraigo laboral”，只要他们已经合法工作了6个月，在西班牙总共工作了2年。

因此，正如你所看到的，这6个月的专业活动不应该是欺诈性的，也不应该是法律层面的监管。

相反，为了能够成功获得其法律地位，该外国人必须已登记为自营职业者，并已向社会保障和税务机关缴费至少6个月，然后进入非正常状态。

例如，这将是一个典型的案例，即持有自营职业者工作许可证的外国人忘记续签居留权而失去了居留权。

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