香港优才计划与专才计划有什么不同？适合什么人？

香港一个国际化大都市——因其得天独厚的地理位置、宽松自由的发展环境、简单低廉的税制、与国际接轨的教育资源，再加上饮食、语言及文化方面与中国内地差异不大，往返便利，成为很多中国内地居居民移民的首选。

自2015年1月15日，“香港资本投资者入境计划”被香港政府叫停后，至今未再重启。移居香港的主要方式变更为“输入内地人才计划”(简称“专才计划”)和“优秀人才入境计划”(简称“优才计划”)。这两种计划都属于香港的技术移居项目。吸引的人才都会从工作经验、教育背景、行业特殊性等去考虑。

大家可能都感受到了，2022年最新施政报告，香港大环境逐渐开放，疫情控制相对得当，香港经济、留学和置业等方面趋势也在上升。

近期咨询香港身份的精英人士也在增多，因此今天剖析下香港优才及专才，以及它申请的重点和难点。

申请主体

香港优才：由本人申请。

“香港优才”全称叫香港优秀人才入境计划，是香港为了填补人才空缺，吸引优秀人才来港工作定居所设立的移民签证。

该计划的实施，旨在面向全世界吸纳优秀人才满足特区对于人才的需要，鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。提高香港在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。

香港专才：来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请。

香港输入内地人才计划俗称“香港专才”，其旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港定居，侧重在与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位，借以提升香港在全球市场的竞争力。这些内地人才必须拥有香港本地人所缺乏或无法及时提供的专业知识和技能。

无需投资，无风险，低花费，只需一份当地的雇主Offer即可申请。

综合上述可见，香港优才想要吸纳的是行业翘楚，精英人才，世界冠军等等。而香港专才想要吸纳的是普通对口专业人士。

审核标准

香港优才：用成就计分制和综合计分制来进行筛选，注重申请人个人的学历、专业、工作背景等条件。

>>成就计分制

具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。曾获得杰出成就奖或者其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献。例如获得奥运奖牌、获得诺贝尔奖、国际巨星等等。

由此可见，能申请成就计分制的人士，要么具备超凡才能或技术，要么拥有杰出成就。毕竟能拿奥运奖牌、诺贝尔奖这种级别奖项的人寥寥无几。

>>综合计分制

综合计分制是以年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6个维度综合打分。大部分人士适合采用综合计分制。达到最新适用的最低及格分数80分，就可以提交申请。

而无论是选择成就计分制，还是综合计分制，入境处的审核始终是围绕申请人个人进行的。

香港专才：

侧重审核雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位。

根据入境处规定，专才申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任。

因此，对于专才申请，申请人一般是提供申请人的学历、工作经验等为证明材料，材料需要与招聘需求相挂钩。入境处除了会审核申请人的个人情况（包括学历及过往工作经历）外，还会重点审核担保人——雇主公司的行业背景、经营状况、发展规划、所招聘职位是否确实在香港本地难以找到合适的人担任等。

据我们所知，很多申请专才的朋友之所以被拒签，都是因为雇主公司没达到入境处的审核要求。

在最新的施政报告中也提及将会放宽专才计划申请要求，如在香港提供的职位年薪超过港币200万元或以上，雇主无需证明本地招聘困难，便可直接提出申请。

申请名额和投入成本

>>优才计划

需要与同批申请人竞争名额，香港优才计划的年度配额在去年由2000倍增至4000。这次「施政报告」是直接取消了配额限制，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

无需投资，不过需要申请人提供资产证明。

从过去的数据表现来看，香港优才的获批率并不高。但20-21年度，获批率开始突然猛增！最大原因是香港优才的名额增加了。相信随着「施政报告」中提及的一系列放宽人才引进计划措施落地，获批机率会更大。

>>专才计划

无名额限制，无需竞争，无需投资。

香港专才计划作为其中推出时间最长的入境计划之一，历年来申请人数都处于居高不下的地位。尤其是香港专才计划仅对内地人才开放，因此特别吸引内地人才通过此计划到港工作、移居。相比香港优才，专才在一定程度上门槛更低一些。

香港专才申请数量以及获批数量的快速增长， 每年平均有近万宗申请，成功率可达到80%左右。反映出内地人士对于香港身份热度只增不减。近年来随着粤港澳大湾区的建设，香港身份坐拥香港+内地的双重福利，使移居香港成为不少人的目标。

续签延期条件

优才计划

根据优才计划获准来港人士，可以在首2年逗留期限届满前4周内向入境处申请延长逗留期限，但需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等。

入境处对通过优才计划来港人士无硬性居住要求，且可以自由工作，无需向入境处申请，期间也可处于短暂失业的状态，自由度更高。

>>成就计分制

一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。

>>综合计分制

续签一般是以“2+3+3”的形式批出（顶尖人才为“2+6”），满七年即可申请香港永居。

专才计划

专才来港人士同样是在首 2 年届满前4 周内申请延长逗留期限，并需提供的相关证明文件，包括雇佣合同、公司开具的工作证明等。

通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。

居住方面，入境处并无规定专才来港人士一年内的最少留港日数，但由于专才是工作签证，站在入境处的角度，他们会认为受聘人应主要是在香港而非在外地或内地从事有关的工作。

总结

通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。

居住方面，入境处并无规定专才来港人士一年内的最少留港日数，但由于专才是工作签证，站在入境处的角度，他们会认为受聘人应主要是在香港而非在外地或内地从事有关的工作。

总的来说，香港优才计划更看重申请人的个人背景，由于连年的名额倍增，目前政策前景向好，从申请人的背景中找亮点，突出亮点和优势，就有机会申请成功。

专才计划更注重申请人的工作经验，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。

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